Ingénieur.e Travaux Solaire International (H/F)

Offre n° 206XPZX

Mission

• Rattaché(e) au Responsable Travaux Solaires, vous intervenez sur des projets de construction de centrales photovoltaïques, avec une forte dimension technique, terrain et coordination.
• Concevez et pilotez les projets de construction en garantissant leur faisabilité technique et économique.
• Établissez les budgets, chiffrages et plannings de réalisation.
• Organisez les étapes de travaux et planifiez les interventions des différents acteurs du chantier.
• Veillez au respect du cahier des charges, des normes en vigueur et des règles de sécurité.
• Assurez le suivi de la qualité d'exécution, des coûts et des délais.
• Coordonnez les échanges avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes.
• Travaillez en lien étroit avec la direction ainsi qu'avec les équipes achats, réseau et électricité.

Profil

• Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalente, idéalement en génie civil, génie énergétique ou dans un domaine proche.
• 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur travaux ou sur une fonction équivalente dans le génie civil, le BTP ou les énergies renouvelables.
• Expérience réussie en pilotage de projets de construction, même pour les profils plus juniors.

Compétences techniques

• Pilotage de travaux et coordination de chantier.
• Pré-dimensionnement, lecture ou conception de plans, appels d'offres et rédaction de cahiers des charges.
• Chiffrage technique et anticipation des coûts.
• Maîtrise d'AutoCAD et du Pack Office ; maîtrise de MS Project est un plus.
• Anglais professionnel simple, suffisant pour échanger avec des fournisseurs locaux.
• Notions en électricité, idéalement avec habilitation HB/BT.

Savoir-être professionnels

• Leadership naturel.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Excellent relationnel et franchise.
• Responsabilité et sensibilité aux enjeux écologiques.

Type de contrat et durée

• CDI à temps plein, 35 heures/semaine.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Travail en journée.

Salaire

• Brut annuel : 35 000 € à 40 000 €.
• Primes, intéressement / participation, bonus variable en cas de déplacement à l’étranger.
• Tickets restaurant / prime de panier.
• Complémentaire santé et mutuelle prise en charge à 100 %.

Avantages

• Prime de déplacement.
• Mise à disposition de vélos, trottinettes et voitures électriques.
• Partenariat avec une crèche à proximité du siège.

Mobilité

Déplacements longs fréquents (3 à 6 mois, pouvant aller jusqu’à un an) lors de la première année, puis déplacements ponctuels (1 à 2 semaines) 4 fois par an.