Infirmier / Responsable soin H/F

Rejoindre la Ville de Stains, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants, au cœur de la Seine-Saint-Denis.

La Ville recrute un(e) Responsable du secteur des soins infirmiers, chargé(e) de coordonner les équipes et de garantir la qualité des soins.

Vos missions

Missions principales :

• Evaluer les besoins de la personne à son domicile
• Réaliser les soins infirmier
• Evaluer la sécurité de la personne et des intervenants en s’assurant de la présence du matériel approprié
• Contribuer à l’élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à la ré-évaluation du plan d’accompagnement personnalisé (PAP)
• Planifier et coordonne la prestation de soin en lien, ou non, avec une prestation d’aide
• Mettre à jour les dossiers de soins pour l’élaboration des bilans d’activité.
• S’assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et à sa compréhension par les équipes
• Elaborer, suivre et optimiser le budget du secteur
• Sensibiliser les intervenants soin aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants
• Veiller à la mise en œuvre de temps collectifs et d’échanges professionnels (analyses de pratiques)
• Veiller, avec les responsables du secteur aide, à la bonne articulation entre les intervenants aide et soin (plannings)
• Evaluer l’activité de l’équipe au domicile des personnes âgées
• Identifier les besoins en formation des intervenants en lien avec les compétences nécessaires attendues à l’exercice des missions
• Contribuer à la mise en œuvre du processus de recrutement de l’équipe soin
• Réaliser la fiche d’intervention pour les intervenants
• Assurer le suivi de la facturation des prestations infirmières de manière occasionnelle
• Participer aux diverses réunions du service, institutionnelles et partenariales

Vos compétences

• Savoir utiliser l’outil bureautique
• Savoir organiser la logistique et la gestion des approvisionnements et des stocks
• Maîtriser l’application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
• Savoir évaluer les besoins en matière de santé
• Connaitre les pathologies liées au vieillissement
• Maîtriser les protocoles de soins et de la législation en vigueur

Avantages

• 37h (Cat. B) ou 39h (Cat. A)
• 25 jours de CA
• 12 RTT (Cat. B) ou 23 RTT (Cat. A)
• Véhicule de service
• Outil informatique (internet, logiciel, intranet etc…)
• Matériels de soins médicaux et paramédicaux
• Offre de loisirs ( zumba, massages, sports, couture, natation...)
• Ecole de formation interne
• Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
• Restaurant municipal, de 3.90 à 5.20€ pour les agents
• Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)