Infirmier coordinateur de parcours spécialisé en gériatrie H/F

Infirmier coordinateur de parcours spécialisé en gériatrie H/F

Centre hospitalier de Tourcoing (Tourcoing)

Publié le 07 mai. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé : Infirmier coordinateur de parcours spécialisé en gériatrie H/F.

Contrat : CDD (remplacement congés maternité) de juillet à novembre 2026.

Temps de travail : Temps partiel à 50 % ou 75 % (passage à temps plein ou augmentation du temps de travail sur période de congés annuels des agents du service).

Lieu : Centre hospitalier de Tourcoing, 155, rue du President Coty BP 619, 59208 Tourcoing.

Environnement

Le Centre Hospitalier de Tourcoing, membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, est situé sur le versant nord‑est de la métropole lilloise, adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, une population d’environ 230 000 habitants. Son budget est d’environ 180 M. L’hôpital compte près de 1 000 lits et offre une gamme complet d’activités :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et médico‑technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE)
• Service universitaire SUMIV (Infectieuses et du Voyageur)

Il offre également des services de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale, etc.

Responsabilités

Vous intégrez une équipe d'infirmiers chargés de la HOP'LINE locale de gériatrie sur le territoire versant nord‑est. Vos missions principales sont :

• Organiser l'entrée directe du patient en hospitalisation non programmée en collaboration avec le médecin traitant et l’équipe hospitalière, afin d’optimiser et fluidifier le parcours patient.
• Garantir la qualité et la continuité des soins, en assurant la liaison entre l’établissement, le domicile, le personnel médical, le médecin traitant et le patient.
• Informer et orienter les professionnels vers les ressources sanitaires disponibles pour une hospitalisation non programmée dans le bon service.
• Soutenir l’organisation des parcours d’accès aux soins.
• Coordonner les situations complexes à domicile, en appui aux missions du DAC.
• Informer sur l’offre de soins du territoire, conseiller et orienter professionnels et patients.
• Réaliser les évaluations pour orienter les usagers vers l’accompagnement adapté.
• Intervenir en appui à l’organisation des parcours complexes pour assurer la coordination.
• Traiter les situations à la suite d’alertes ou de risques.
• Partager son expertise avec l’équipe du DAC et les partenaires territoriaux.
• Gestion des appels téléphoniques reçus à la HOP'LINE, notamment en contexte d’urgence.
• Recueillir et collecter des données selon protocoles, évaluer les besoins, transmettre les informations de façon synthétique.
• Développer les liens de coopération entre professionnels internes et externes (établissements, libéraux, réseaux, associations).
• Coordonner les demandes d’hospitalisations directes et veiller à leur mise en œuvre.
• Analyser les initiatives et dysfonctionnements territoriaux, proposer des actions.
• Recueillir les indicateurs via les outils de traçabilité de l’activité, mettre à jour le guide ressources.
• Participer aux réunions de l’équipe et du coordonnateur de filière.
• Tenir à jour le dossier patient dans l’outil Prédice et informer les parties prenantes sur les suites de la coordination.
• Assurer le suivi des activités, faire remonter les dysfonctionnements en réunion d’équipe, rendre compte au coordinateur territorial.

Profil recherché

• Infirmier diplômé d’État.
• Expérience en gériatrie et bonne connaissance de la prise en charge domiciliaire.
• Bonnes connaissances du secteur gériatrique (sanitaire, social, médico‑social) et de l’organisation des établissements de santé du versant nord‑est.
• Compétences et qualités requises :

• Connaissance des organisations internes et externes (réseaux sanitaires, sociaux, médico‑sociaux).
• Maîtrise des outils de communication (téléphone, fax, Internet).
• Compétences bureautique et informatique (Word, Excel, logiciels divers).
• Connaissance des modalités d’admission dans les établissements de santé.
• Capacité d’écoute, d’analyse, d’évaluation et de synthèse.
• Capacité d’identifier et d’analyser les situations d’urgence, de définir des actions.
• Capacité d’évaluer la pertinence et la véracité des données.
• Compétences en négociation, argumentation, adaptation.
• Autonomie et prise d’initiative.
• Réactivité, anticipation.
• Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
• Gestion du stress.
• Communication, organisation, rigueur professionnelle.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Esprit d’équipe et de collaboration.
• Permis de conduire B.

Conditions de rémunération

Selon les grilles de la fonction publique hospitalière et l’expérience professionnelle, à partir de 2000 net / mois équivalent temps plein. Rémunération brute : 2500 € / mois.

Contact

Personne à contacter : Mme Agathe DEMARLY –