HRBP International H/F (CDI)

Notre client est une organisation de taille moyenne spécialisée dans le secteur de l'industrie. En tant qu'HRBP internationnal, vos missions seront les suivantes :

Être le partenaire des managers et des filiales sur : Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de la performance, développement des carrières et rémunération.

Recrutement & intégration : coordonner les recrutements, piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs, identifier les besoins.

Développement des compétences & performance : Déployer et suivre les campagnes RH clés : entretiens annuels, revues de performance, plans de succession et campagnes de rémunération.

Projets RH & accompagnement du changement : Supporter les opérationnels dans le cadre de projets, contribuer activement à la mise en œuvre de projets RH transversaux

Pilotage & indicateurs RH : Alimenter et suivre les tableaux de bord RH, être force de proposition sur l'analyse et la communication des données RH .

Rémunération & avantages sociaux : Concevoir, adapter et mettre en oeuvre les politiques de rémunération et avantages sociaux, analyser les données de marché pour garantir la compétitivité.

La rémunération et les avantages à ce poste sont :

* Salaire annuel brut estimé entre 50 000 EUR et 65 000 EUR ;
* Prime de présence et télétravail partiel ;
* Poste basé à Brignais avec des perspectives de développement professionnel.

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client. Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, en gestion ou dans un domaine connexe et bénéficiez d'une expérience de 5 années sur un poste équivalent dans un contexte international en tant que qu'HRBP.

Vous êtes à l'aise avec les outils d'analyse et les logiciels de gestion RH ;

Vous faites preuve de rigueur et avez un excellent sens de l'organisation ;

Vous maîtrisez l'anglais professionnel (C1)