HRBP International (H/F)

RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

Poste basé à Aubervilliers.

Partenariat stratégique : Accompagner des membres du Comex ainsi que les DRH locaux et directeurs de filiales dans la définition et le déploiement de leur stratégie RH, en lien avec les enjeux business. Assurer en parallèle le rôle de HRBP à part entière pour une filiale dédiée, avec une couverture RH de bout en bout.

• Identifier, développer et fidéliser les talents clés Piloter les revues de talents et les plans de développement individuels et collectifs Contribuer à la gestion des successions et des parcours de carrière

Gestion des ressources humaines : Accompagner les équipes sur l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, workforce planning, campagnes d'entretiens annuels.

• Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...) et assurer une interlocution de qualité avec les organisations syndicales Préparer et conduire les négociations collectives (NAO, accords d'entreprise, 13e mois, dispositifs de rémunération variable, etc.) Garantir la conformité des pratiques sociales et veiller à un climat social constructif et pérenne

• Anticiper, gérer et résoudre les situations sensibles ou conflictuelles : restructurations, tensions collectives, situations individuelles complexes Conseiller et sécuriser les décisions managériales dans des contextes à enjeux élevés Être garant(e) de la bonne articulation entre les impératifs opérationnels et le cadre légal

• Promouvoir et accompagner les projets stratégiques de l'entreprise (programme de transformation Radiall In Motion, HSE, QVT, etc.) Contribuer activement aux projets RH transverses à l'échelle du Groupe

• Être force de proposition pour optimiser les processus RH et garan...