HR Generaliste H/F

Vous déployez la politique RH sur un périmètre défini et accompagnez managers et salarié·es au quotidien (développement RH, pratiques managériales, rémunération, administration du personnel et interface paie). Vous contribuez aussi à des projets diversité & inclusion et d'amélioration continue des processus. Vous déployez la politique RH sur un périmètre défini et accompagnez managers et salarié·es au quotidien (développement RH, pratiques managériales, rémunération, administration du personnel et interface paie). Vous contribuez aussi à des projets diversité & inclusion et d'amélioration continue des processus. Développement RH -Animer la gestion de carrière des salarié·es du périmètre. -Accompagner les managers dans la préparation et la réalisation des entretiens annuels, puis analyser les résultats. -Réaliser les entretiens RH (carrière, mobilité, à la demande). -Planifier et organiser les revues d'équipe ; préparer les plans de succession et de développement, et en suivre la mise en oeuvre. -Accompagner les salarié·es dans leurs projets d'évolution et leur gestion de carrière. -Établir le plan de formation et veiller à son déploiement. -Participer au développement des managers et des bonnes pratiques managériales. -Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales. -Accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des domaines RH en tant que partenaire RH de proximité. -Conseiller, orienter et soutenir les managers sur les situations individuelles et/ou collectives. Compensation & avantages -Piloter les campagnes annuelles d'augmentation, bonus et promotions (y compris sessions de calibration). -Garantir la bonne application des règles en matière de rémunération et de promotion. -Calculer la participation et l'intéressement. -Présenter et expliquer le socle social auprès des salarié·es. Paie & administration du personnel -Superviser et valider les données de paie transmises...