Gestionnaire paie - h/f

Avec un savoir-faire reconnu depuis 50 ans, le Groupe BBM rassemblant 300 professionnels à travers différentes filiales et plusieurs implantations en France, se distingue notamment sur le sillon Alpin. Fort d’une expérience significative dans les métiers historiques de l’expertise comptable, le social et l’audit, le groupe a élargi son expertise aux domaines de l’innovation, des start‑ups, de la santé et de l’accompagnement d’entreprises étrangères. Il se positionne ainsi comme une entreprise de conseil 360° en couvrant la fiscalité, le droit social, la data, les fusions‑acquisitions, le conseil organisationnel et le financement de l’innovation.

Le groupe intervient auprès de plus de 3 500 clients de toutes tailles (de la TPE à la société cotée) et de tous secteurs d’activité, en France et à l’étranger, en maintenant une relation de proximité.

À propos du poste

Le Groupe BBM , en collaboration avec le GRETA de Grenoble, lance un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie reconnu par l’État et inscrit au RNCP.

Cette formation, adaptée aux réalités d’un cabinet comptable, est organisée en alternance avec un rythme personnalisé selon le calendrier de paie du Groupe BBM.

Responsabilités clés

• Collecte et traitement des variables de paie
• Établissement des bulletins de salaire
• Déclarations sociales
• Gestion administrative du personnel
• Relation client en environnement multi‑conventions
• Utilisation des outils et logiciels de paie

Profil recherché

• Titulaire d’un Baccalauréat minimum (prérequis obligatoire)
• Intérêt pour les chiffres, la rigueur et la réglementation sociale
• Envie d’apprendre un métier technique et recherché
• Sens du service et esprit d’équipe

Aucune expérience en paie n’est exigée.

Processus de recrutement

Les candidats présélectionnés seront conviés à :

• Une journée d’information collective le 19 mai au Greta à Grenoble
• Présentation du métier et de la formation
• Échanges avec les équipes
• Entretiens de recrutement individuels à l’issue de la réunion

Caractéristiques du poste

Offre publiée le 22 04 2026 | Apprentissage – 12 mois | Temps plein | Débutant accepté | Permis non obligatoire | Bac

Prise de poste dès que possible.

Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Mutuelle familiale prise en charge à 90 % par l’employeur, titres restaurants dématérialisés de 8,5 €/jour travaillé. CSE.