Gestionnaire litiges et créances H/F

Description du poste

En tant que gestionnaire, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des missions variées, au service des entreprises et en collaboration avec nos partenaires :

Vos missions

• Relations partenaires
• Gérer des dossiers en lien avec les commissaires de justice
• Suivre des dossiers de procédures collectives en lien avec les mandataires judiciaires
• Recouvrement
• Participer aux actions de recouvrement amiable et forcé
• Suivre des dossiers TPE-PME ainsi que Grands Comptes
• Contribuer à la lutte contre la fraude et à la prévention du risque de non-recouvrement
• Traiter des dossiers sensibles en lien avec l'URSSAF Caisse Nationale
• Relation usagers
• Accueillir et informer les entreprises (téléphone, courriel ou rendez-vous physique).
• Accompagner et apporter votre expertise aux entreprises dans la gestion du recouvrement amiable
• Projets nationaux (selon affectation)
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de Maitrise des risques et à la qualité de service

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil

• Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et curiosité
• Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'une formation supérieure ; une première expérience en gestion administrative et/ou d'entreprise, comptabilité, recouvrement ou juridique constitue un atout

Vous devrez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. -2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n- du 2 février .

En résumé

Ce poste vous place au cœur de la relation avec les entreprises, en conciliant accompagnement, prévention et actions de recouvrement, tout en participant à la pérennité de notre modèle de sécurité sociale.

Votre formation

Afin de vous accompagner dans votre montée en compétences, vous suivrez une formation certifiante d'une durée de 3.5 mois (CQP Gestionnaire du recouvrement). Véritable levier de progression, ce parcours obligatoire vous permettra d'acquérir une expertise reconnue sur nos métiers. Des déplacements hors de la région PACA pourront être nécessaires.

Modalités de recrutement

Le processus de sélection s'appuiera sur les éléments suivants :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation)
• Un test écrit en présentiel (semaine 16)
• Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 17)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 ,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 .57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus .

Nos avantages

• Souplesse choix temps de travail
• Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur)
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans)
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes

Candidature

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au dimanche 31 mai .

Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !