Gestionnaire indemnisation construction H/F

Référence de l'offre :

Position : Gestionnaire indemnisation construction H/F (Alternance)

Localisation : Nanterre, France

Type de contrat : Alternance

Responsabilités

Assurer la gestion d'un portefeuille sur le pôle construction en participations à la gestion d’un portefeuille de sinistre amiable en construction.

• L'analyse de préqualification juridique et contractuelle du dossier sinistre.
• L'analyse juridique et contractuelle pour prendre une position de garantie ajustée à la situation technique et contextuelle du dossier sinistre.
• L'analyse stratégique à adopter à chaque espèce.
• La défense active et étayée du dossier pour s'exonérer, négocier un partage de responsabilités, auprès des parties adverses, répondre aux contestations ou réclamations éventuelles.
• La sécurisation des actions, recours et franchises, dans les délais de prescription, forclusion.

Vous réalisez la veille juridique du service indemnisation en matière d'assurance construction, l'inventaire régulier et d'encaissements, respectez les règles d'engagements et des objectifs de service, optimisez les process et bonnes pratiques sur le pôle, et préparez et participez à des ateliers de formation interne et externe.

Qualifications

• Vous envisagez de suivre un Master 1 ou 2 en construction, immobilier ou assurance.
• Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur et votre organisation.
• Vous êtes à l’aise avec le Pack office, notamment Excel et Word.
• Vous recherchez un tuteur volontaire et sélectionné.

Rémunération

Rémunération : à partir de 1877 € brute mensuelle

Avantages

• Horaires flexibles et télétravail occasionnel.
• Restaurant d’entreprise et accès à la Fondation Gan pour le cinéma.
• Activités culturelles et sociales via le CSE (places de cinéma, accès à des parcs d’attraction à tarifs préférentiels, subventions weekend).

Égalité professionnelle

Les recrutements reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée, et s’inscrivent dans le respect du principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.