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Expert Informatica Power Center F/H

ÎLE-DE-FRANCE
il y a 3 jours

Objectif global Administrer et assurer le bon fonctionnement de la solution Informatica Power

Center, dans le cadre d’une migration vers CDI-PC. Garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des systèmes et infrastructures liés aux données de l’entreprise. Contexte du projet Le projet implique une migration vers la solution CDI-PC. Le poste nécessite donc une expertise pointue sur Informatica, la gestion des environnements ETL/BI et la coordination avec les équipes de production, d’infrastructure et de sécurité. Missions principales Administration et exploitation * Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures Informatica Power

Center.

  • Traiter les incidents et problèmes survenant sur les plateformes.
  • Fiabiliser et optimiser les infrastructures en anticipant les évolutions de capacité et de performance.
  • Administrer les systèmes de gestion de données et référentiels de l’entreprise.
  • Exploiter les environnements, assurer leur intégrité, régler leurs paramètres et mettre en œuvre les outils de surveillance.
  • Suivre et contrôler les évolutions de versions retenues par l’entreprise.
  • Assurer un support technique de niveau 3 sur la solution.
  • Créer, à la demande, des outils spécifiques d’aide à l’exploitation.
  • Documenter les configurations et rédiger les consignes destinées aux supports niveaux 1 et 2. Astreinte
  • Assurer une astreinte sur le périmètre ETL / BI (Windows/Linux). Conduite du changement
  • Définir le profil et analyser l’impact du changement.
  • Identifier les parties prenantes affectées et évaluer les impacts organisationnels, humains et opérationnels.
  • Réaliser des diagnostics de maturité au changement.
  • Élaborer la stratégie de conduite du changement et construire un plan de transformation (roadmap).
  • Déterminer les leviers d’adhésion (communication, formation, accompagnement).
  • Suivre le plan de communication interne et créer les supports nécessaires à l’orchestration des changements.
  • Coordonner les actions ave...
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