DRHFS (BPQVT) Chef(fe) du pôle partenariats H/F

DRHFS (BPQVT) Chef(fe) du pôle partenariats H/F

Fonction publique d'Etat — Catégorie A (cadre)

Description du poste

Au sein du pôle partenariats du bureau de la prévention et de la qualité de vie au travail (BPQVT) de la sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP), le titulaire formalise et suit les partenariats entre le ministère de l’intérieur et les associations, mutuelles dans le domaine de la santé et de l’action sociale.

Responsabilités principales

• Rédiger et suivre les conventions d’objectifs et de moyens avec les associations (fixation d’objectifs, versement de subvention, mise à disposition de personnels, locaux, véhicules), ainsi que les conventions de mises à disposition (MAD).
• Organiser et participer aux dialogues de gestion avec les associations.
• Assurer un appui juridique sur les questions relevant du périmètre.
• Gérer les demandes de MAD et de fin de MAD.
• Instruit et suivre les demandes d’autorisations spéciales d’absence (ASA) pour le personnel de la police nationale travaillant auprès d’associations.
• Suivre la pré‑gestion RH des agents mis à disposition en lien avec les bureaux de gestion compétents.
• Maintenir les relations institutionnelles avec les associations (dossiers de présentation, fiches techniques, élaboration d’éléments de langage pour les assemblées générales).
• Clôturer les travaux de partenariats conclus avec les mutuelles avant la mise en œuvre du nouveau régime collectif de protection sociale complémentaire (PSC).
• Accompagner l’organisation des actions de prévention santé organisées par les mutuelles et les actions de prévention relevant de la responsabilité de l’employeur.
• Participer aux bilans annuels d’activité, aux présentations en formations spécialisées et aux demandes ponctuelles des services internes et externes (commandes cabinet DGPN, réponses aux questions écrit parlementaires).
• Être aidé par une adjointe pour l’accomplissement de ces missions.
• Contribuer aux groupes de travail issus des formations spécialisées ou de la commission nationale d’action sociale.

Qualifications et compétences

Compétences techniques

• Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise.
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis.
• Avoir des compétences en informatique – bureautique niveau maîtrise requis.

Savoir‑faire

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis.
• Savoir analyser niveau expert requis.
• Avoir l’esprit de synthèse niveau expert requis.

Savoir‑être

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis.
• Savoir s’adapter niveau expert requis.
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis.

Rémunération et avantages

• ISSPATS: 160 EUR brut / month (indemnité mensuelle ISS PATS).
• Socle IFSE : catégorie A = 1142 EUR, catégorie B = 685 EUR, catégorie C = 465 EUR.
• Prise en compte du niveau IFSE actuel si supérieur au socle.
• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39 h par semaine.
• Accès à la salle de sport du ministère (abonnement de 90 EUR par year).
• Proximité avec l’espace Bercy Village et le parc de Bercy.

Conditions particulières d'exercice

• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
• Télétravail possible.

Localisation du poste

• Site actuel : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris.
• Relocalisation prévue à 19 allée de Seine, 93200 Saint‑Denis d’ici 2027.

Code fiche de l’emploi type (RMFP)

FPDIR040 – Chargé(e) de la coordination administrative

Code fiche de l’emploi type (REMI)

ADM 001A – Coordonnateur d’administration générale

Fondement juridique du recrutement

• Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique.
• Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332‑2.
• Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l’intérieur.