Directeur vie des quartiers et citoyenneté (h/f)

Directeur vie des quartiers et citoyenneté (h/f)

Employeur : Montfermeil

Date souhaitée de début du contrat : 23/06/2026

Responsabilités

• Représenter la collectivité auprès des acteurs locaux, partenaires institutionnels, le tissu associatif et les citoyens.
• Travailler en collaboration avec le Maire, les élus de secteur et les différents services municipaux.
• Piloter et gérer la Direction : organiser les missions du service, le travail de l’équipe, la gestion administrative et financière, le personnel.
• Définir des stratégies et des programmes d’actions.
• Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projet.
• Instruire et suivre les demandes de subvention.
• Établir les bilans d’activités et des états de réalisation.
• Identifier les sources d’information pertinente et les partager avec le maire et les acteurs du territoire.
• Développer les partenariats afin de collecter des données et de l’information.
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées.
• Créer et animer des réseaux thématiques.
• Planifier les ressources financières, techniques, juridiques, humaines nécessaires aux interventions de la ville.
• Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d’intervention définis en amont.
• Gérer et animer les dispositifs partenariaux et transversaux.
• Être force de proposition et savoir impulser une dynamique de changement en tenant compte des contraintes organisationnelles et budgétaires.
• Impulser, favoriser et organiser la gestion des projets en transversalité, montage, suivi et évaluation des dossiers de demande de subvention.
• Assister et conseiller le Maire, les élus et les comités de pilotage.
• Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial et de la politique participative.
• Identifier les tendances et facteurs d’évolution.
• Piloter les diagnostics partagés et transversaux entre acteurs et repérer les leviers d’intervention possibles de la collectivité.
• Traduire les orientations politiques en plan d’action.
• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions.
• Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques inhérents à une stratégie ou à un projet.
• Développer tous les axes des missions du service politique de la ville.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des documents cadres et contractuels (Contrat de Ville, Charte triennale GUSP et CLSPD/PST).
• Mettre en œuvre et faire appliquer les actions de la GUSP sur le quartier prioritaire et via les conseils de quartiers.
• Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de démarche citoyenne.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets inter‑quartier en lien avec les acteurs présents sur le territoire.
• Articuler les actions liées à l’action sociale, éducative et culturelle entre les quartiers de la ville.
• Accompagner le quartier prioritaire en liant urbain et social et veiller à la participation des habitants.
• Assurer la participation des habitants dans les politiques publiques.
• Assurer le développement du partenariat institutions/associations.
• Valoriser les démarches et initiatives citoyennes.
• Mise en œuvre d'actions afin de promouvoir la citoyenneté et les valeurs de la République.
• Accompagner et dynamiser les démarches participatives et citoyennes dans les quartiers, rechercher le renforcement des actions de lien social et d’animation, veiller à la rencontre de publics différents et diversifiés.
• Accompagner la mise en œuvre de la prévention à la radicalisation.
• Accompagner la mise en œuvre des actions relevant des compétences de DEFI (insertion/emploi) avec notamment la plateforme linguistique.

Qualités théoriques

• Formation en développement local ou politique de la ville.
• Connaissance des différentes politiques publiques (CDV, projet de réussite éducative, etc.).
• Connaissance approfondie des aspects administratifs et financiers de la collectivité territoriale et de l’environnement institutionnel.
• Expérience dans l’animation de réseau et la mise en œuvre de projets.
• Connaissance des procédures et actes administratifs.
• Connaissance des finances locales et des règles budgétaires et comptables des collectivités locales.
• Méthodologies d’ingénierie de projet (bases de données, tableaux de bord, etc.).
• Méthodologie et outils d’évaluation des politiques publiques.

Compétences techniques

• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
• Conduite indispensable, permis B.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité dans le cadre de la conduite de projets, à mobiliser le partenariat multiple, à mettre en œuvre des diagnostics partagés et des actions concrètes (montage, suivi, évaluation).

Qualités personnelles

• Savoir négocier des partenariats équilibrés et pérennes.
• Garant de l’image du service public et de celle de la collectivité.
• Polyvalence.
• Sens de la communication, mise en œuvre de techniques d’écoute et de concertation.
• Capacité d’animation de réunion et prise de parole en public – facultés relationnelles, rédactionnelles et de synthèse.
• Qualités de gestionnaire.
• Capacité organisationnelle.