Directeur(trice) de Programme SIRH Groupe Transformation RH & SI H/F
NOUS CONNAITRE! La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA. La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e): Directeur de Programme SIRH Groupe Transformation RH & SI H/F VOTRE EQUIPE Vous serez rattaché au sein du département IT Conformité et Fonctions Corporate de l’Informatique de Crédit Agricole SA et ses projets communautaires (ICA) et plus précisément du domaine IT RH & Fonctions Corporate. VOS MISSIONS Vous prenez en responsabilité un programme SIRH de très grande ampleur, couvrant notamment :
- La construction d’un Core RH Groupe consolidé,
- Les processus d’évaluation, entretiens professionnels, objectifs et feedback,
- Les dispositifs de Talent Review et comités carrière,
- La gestion de la formation,
- La mobilité interne et le recrutement. Vous êtes chargé(e) d’en accélérer la mise en œuvre, d’en sécuriser les trajectoires et d’en garantir la valeur métier, en lien étroit avec les équipes RH Groupe et entités. Porter la vision et l’urbanisation du SIRH de demain La transformation engagée est l’opportunité de repenser en profondeur l’urbanisation du SIRH Groupe. À ce titre, vous :
- Orientez les choix structurants d’architecture et de solutions, Assurez la cohérence globale du SI RH (Core RH, paie, data, reporting, outils satellites),
- Intégrez les enjeux réglementaires, technologiques et de sécurité,
- Inscrivez les décisions dans une vision cible solide, évolutive et pérenne. Piloter des projets complexes à fort...