Directeur·trice Adjoint·e de Pole Competences et Inclusion Professionnelle H/F
Un poste de direction pour celles et ceux qui veulent conjuguer sens, stratégie et action. Missions : Rattaché(e) à la Directrice de pôle, le/la Directeur(trice) adjoint(e) de pôle en charge de l'ESRP participe à la gouvernance globale de l'EPNAK par la co-élaboration, la mise en oeuvre et le pilotage des projets d'unités. Il/Elle est également responsable pour son unité de la gestion humaine, financière, administrative et technique. Il/Elle travaille en collaboration avec la Directrice de pôle et lui rend compte des évolutions ou évènements liés à l'activité. Vous êtes directeur.trice d'établissement, directeur·rice adjoint·e, ou cadre dirigeant·e du secteur médicosocial, social ou sanitaire et vous avez envie d'un poste stratégique, opérationnel et profondément humain. Vous interviendrez sur l'ESRP de Soisy-sur-Seine et ses antennes (Étampes, Guyancourt), avec une responsabilité directe de pilotage d'établissement. Inscrit(e) dans le pôle Compétences et Inclusion Professionnelle, vous pourrez intervenir à l'ESAT. Un ESRP en pleine évolution L'ESRP de Soisy-sur-Seine, établissement et service médico-social de réadaptation professionnelle, accompagne des personnes en situation de handicap vers l'emploi, la qualification et l'autonomie. L'ESRP, encore méconnu, est pourtant :
- Un acteur clé de l'insertion professionnelle,
- Un laboratoire d'innovation de l'offre (formation, accompagnement, partenariats économiques),
- Un établissement au croisement des politiques publiques de l'emploi, de la formation et du handicap. À ce titre, vos activités principales sont les suivantes : Piloter le projet d'établissement
- Coélaborer, déployer et actualiser le projet d'unité de l'ESRP.
- Inscrire l'établissement dans les orientations stratégiques du pôle et de l'EPNAK.
- Traduire les politiques publiques et les évolutions réglementaires en actions concrètes. Diriger et...