Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 206PGDR – Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est accompagner une équipe et développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. Vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients.

Responsabilités

• Manager et accompagner l’équipe : organisation, répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction client : garantir le bon état du magasin, disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, réduction des attentes en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du magasin : optimisation du stock et contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients conformément aux procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

Qualifications

• Expérience en commerce ou débutante acceptée.
• Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management, ou Bac+3/4 avec 2 ans, ou Bac+5 avec ou sans expérience en management.
• Adopter naturellement une posture managériale et fédératrice, être pédagogue.
• Organiser et gérer les priorités.
• Être réactif(ve) et avoir le goût de la performance.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI, statut cadre.
• Durée hebdomadaire : 35 h/semaine.
• Travailler les week‑ends et jours fériés, notamment les dimanches et samedis.
• Salaire brut annuel évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans, versé sur 13 mois.
• Avantages : voiture de fonction après la période d’essai, prime de participation et/ou d’intéressement, carte de réduction (10 %) après 6 mois d’ancienneté, programme de cooptation avec primes, période de formation certifiante (équivalente Bac+3/4), opportunités d’évolution vers responsabilité de secteur.

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en vous proposant un poste en CDI cadre, une rémunération évolutive, une voiture de fonction, une prime de participation, une carte de réduction, un programme de cooptation et une formation certifiante.

Rejoindre Lidl, c’est participer à une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, engagée en matière d’égalité, de diversité, d’inclusion et de cohésion d’équipe sur le terrain.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié selon les besoins spécifiques de chacun.