Directeur de pôle développement urbain, habitat mobilité durables H/F

Responsibilities

• Sous l’autorité du Directeur général des Services techniques et de l’Urbanisme, impulser la réflexion, participer à la définition et piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle.
• Missions organisationnelles et managériales : mobiliser les cadres confirmés, donner du sens à l’action, donner du rythme à l’organisation, rappeler les priorités politiques et dégager les urgences, organiser le travail, coordonner et déléguer.
• Missions administratives et budgétaires : rédiger ou relire toutes décisions, délibérations, conventions et rapports techniques; assurer le suivi rigoureux du courrier sur l’ensemble des dossiers (réponses en délais courts, traçabilité des échanges); suivre l’exécution du budget de la Direction.
• Missions techniques : contribuer à la prospective et à la planification urbaine, la stratégie foncière et immobilière, l’habitat et le logement social, les mobilités et la transition écologique; rechercher la qualité du processus urbain, social et durable, la ville apaisée et résiliente, et la cohésion sociale.

Qualifications et compétences

• Connaissances : formation supérieure en urbanisme, aménagement; connaissance de la règlementation de l’urbanisme opérationnel et du foncier (droit public, droit civil, droit de la propriété, droit de l’urbanisme, droit de l’environnement); maîtrise des techniques de conduite d’opération d’aménagement et d’urbanisme; capacité à formaliser synthétiquement les enjeux et propositions et à analyser les situations.
• Compétences techniques : connaissance des problématiques et du cadre juridique liés à l’aménagement urbain, à l’habitat, à la rénovation urbaine et à la transition écologique et énergétique; expérience de conduite de projets; connaissances des marchés publics; méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective; maîtrise de la bureautique; cartographie SIG appréciée; rigueur et sens de l’organisation; capacité d’écoute et qualités relationnelles.
• Compétences comportementales : aisance rédactionnelle et relationnelle; capacité d’écoute et de dialogue; capacité à manager les projets dans une approche transversale; travail en mode partenarial et collaboration avec les partenaires externes; organisation et animation des relations à la population et concertation; capacité de management; disponibilité.
• Formation et diplômes obligatoires : Urbaniste, architecte ou ingénieur; permis B; grade requis : Ingénieur (titulaire ou contractuel).

Processus de candidature

Postulez en transmettant votre CV via le bouton Postuler et envoyez CV et lettre de motivation à Madame la Maire.