Directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement et des accueils périscolaires (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Animateur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité directe du Responsable du service Vie Scolaire et Jeunesse et au sein de la Direction de l’Enfance et de la Jeunesse, vous aurez la responsabilité de la direction de l’accueil de loisirs du Moulin Neuf, établissement agréé pour accueillir 300 enfants maximum de 3 à 11 ans, les mercredis et durant les vacances scolaires et l’encadrement des équipes d’animateurs périscolaires. Vous serez chargé de :

Missions / conditions d'exercice

- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles,
- Définir, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique et éducatif de la structure,
- Recruter, organiser et évaluer le travail de l’équipe de direction et d’animation en fonction des périodes d’ouverture et des effectifs prévisionnels,
- Encadrer et suivre l’équipe de direction et d’animation (10 à 40 personnes selon les périodes) et en évaluer l’activité,
- Coordonner le personnel communal affecté aux activités de l’accueil de loisirs (entretien, restauration, etc.) et périscolaires au sein des écoles,
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité,
- Produire des éléments nécessaires au suivi administratif et financier de l’activité,
- Assurer l’accueil des prestataires et des organismes de contrôle de l’activité et à ce titre, rassembler et disposer de tous les éléments utiles,
- Être force de proposition dans tous les domaines relevant de votre responsabilité, à savoir, l’organisation des locaux et de l’activité, de manière plus générale, dans la mise en œuvre du Contrat enfance Territorial Global et de la politique Enfance et Jeunesse de la Commune.

Profils recherchés

Compétences requises :

 Diplôme, tel que défini dans l’Arrêté du 9 février 2007 permettant d’assurer la Direction d’un ALSH accueillant plus de 80 mineurs et fonctionnant plus de 80 jours par an,
 Grande disponibilité, organisation, dynamisme et autonomie
 Qualités relationnelles, d’écoute et capacité d’analyse
 Compétences managériales (animer, encadrer et motiver une équipe)
 Discrétion professionnelle et réserve
 Permis B indispensable
 Connaissances informatiques (Word, Excel, Internet) et du logiciel métier Abelium serait un plus

Expérience confirmée dans le domaine de l’animation et de la direction d’un accueil de loisirs sans hébergement

Rythme de travail : annualisation 1607 heures du lundi au vendredi