DIPN59 - SDRF - Gestionnaire administratif de l'unité de formation

DIPN59 - SDRF - Gestionnaire administratif de l'unité de formation

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation

Intitulé du poste

DIPN59 - SDRF - Gestionnaire administratif de l'unité de formation

Activités principales

• réaliser des notes organisationnelles des accueils institutionnels et non institutionnels de l’ensemble du département.
• participer à la gestion du temps de travail des effectifs départementaux.
• veiller à l’alimentation du P2as, de Resana.
• participer à l’élaboration des plannings des sessions de formation.
• assurer la fluidité logistique des formations.
• suivre les commandes émanant de services externes.
• assister les formateurs en participant à l’évaluation des fins de stages.
• participer au suivi des tirs réglementaires.

Environnement professionnel

Au sein de la Direction interdépartementale de la Police Nationale, le service départemental de recrutement et formation de la Police Nationale du Nord pilote le recrutement et la formation des personnels, en déclinaison des orientations fixées par la DGPN.

Il garantit le renouvellement des effectifs, le maintien des compétences opérationnelles et la conformité des habilitations réglementaires. Il gère sur le plan administratif les offres de stages/formations du SZRF de la DZPN.

Par son action, il contribue directement à la performance des services, à la sécurisation juridique des pratiques et à la mise en œuvre des réformes de la police nationale.

Composition et effectifs du service : 1 officier, 43 CEA, 7 PATS, soit un effectif total de 51 effectifs.

Liaisons hiérarchiques : Le Chef et l’adjoint du SDRF, Le Chef et l’adjoint de l’unité de formation.

Liaisons fonctionnelles : Le SZRF de la zone Nord, le SGAMI, les services territoriaux de la DIPN59.

Conditions particulières d'exercice

• travail sur Dialogue RH / RESANA / GESTT
• régime hebdomadaire sur la base de 40h30
• disponibilité, discrétion et rigueur.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
• Savoir rédiger : niveau maitrise - requis
• Savoir s'organiser : niveau maitrise - requis

Savoir travailler en équipe :

• Savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maitrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maitrise - requis

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois des RH ou de services d’administration générale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction interdépartementale de la Police Nationale du Nord, Service Départemental du Recrutement de la Formation, 19 rue de Marquillies -59 016 LILLE Cedex 9.

Emploi fonctionnel : FPGRH022 - Assistant.e de formation

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique2° de l’article L332-2

Lieu d'affectation

40 avenue des Terroirs de France, Paris 12.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :