Développeur/Développeuse Analyste Python - Référentiels Métier F/H

Vous êtes développeur/développeuse Python et vous aimez comprendre le sens des données, leur usage métier et leur structuration dans le temps ? Vous souhaitez travailler au cœur du système électrique, à l’interface entre experts métiers, data analystes et systèmes d’information ?

Rejoignez la DOAAT

La DOAAT, direction stratégique d’EDF en charge de l’équilibre offre / demande d’électricité, propose un poste clé autour des référentiels métiers. Au sein de l’équipe Exploitation & Analyses du service SoDATA de la Direction Optimisation Amont Aval Trading, vous intégrerez la « Tour de contrôle » : une équipe transverse qui porte le rôle de data steward des référentiels de la DOAAT, pilote par un chef de projet.

Le cœur du poste

Votre mission principale consiste à comprendre l’existant, participer à la construction d’une vision fonctionnelle pragmatique, co-construire la mise en œuvre technique et outiller la gestion des référentiels dans la durée, en travaillant à la fois sur des actions à court terme et une cible à long terme.

Concrètement, vous serez amené/amenée à :

• Comprendre les données métier et leurs usages
• Échanger avec des interlocuteurs variés (clients métier, data analystes, urbanistes, architectes, CDO…)
• Comprendre les usages des référentiels, leurs règles de gestion, les cas particuliers et les contraintes opérationnelles
• Faire le lien entre les concepts métier et leur traduction dans la modélisation des données
• Concevoir et modéliser les référentiels
• Construire une modélisation robuste et partagée des données de référence
• Intégrer une notion forte d’historisation (gestion des évolutions, validité temporelle, traçabilité), d’interopérabilité et de standardisation
• Rationaliser des référentiels existants, aujourd’hui parfois redondants ou hétérogènes
• Développer et maintenir les outils de gestion des référentiels
• Développer des briques back‑end en Python
• Mettre en place des pipelines de transformation de données
• Concevoir et maintenir des API exposant les référentiels aux autres outils ou développeurs de la DOAAT
• Automatiser les mises à jour via cronjobs, contrôles de cohérence et traitements récurrents
• Contribuer à la gouvernance des référentiels
• Participer à la définition des règles de gestion, de qualité et de responsabilité des données
• Aider à structurer les processus de mise à jour, de validation et de diffusion
• Jouer un rôle de pédagogue pour partager la vision commune des référentiels

Vous êtes le/la candidat·e idéal·e si vous vous reconnaissez dans les points suivants :

Compétences techniques indispensables

• Très bonne maîtrise de Python
• Forte appétence pour la data et les pipelines de transformation
• Expérience ou intérêt marqué pour la modélisation de données, les API et l’automatisation de traitements (cronjobs, jobs planifiés)

Compétences fonctionnelles et humaines

• Forte appétence pour le métier : envie de comprendre le “pourquoi” derrière la donnée
• Capacité de synthèse : savoir transformer des échanges complexes en modèles clairs et exploitables
• Pédagogie : capacité à expliquer, partager et faire adhérer
• Excellent relationnel : à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs très variés
• Goût pour les sujets transverses et structurants

Ce qu’EDF vous propose

• Un parcours professionnel riche et varié
• Une rémunération fixe sur 13 mois, comprise entre 44 500 € et 59 000 € bruts annuels pour un profil disposant entre 3 et 7 ans d’expérience. Cette rémunération évolue en fonction du nombre d’années d’expérience et du niveau de diplôme, et pourra être ajustée à la hausse pour les profils plus expérimentés.
• Une rémunération variable également prévue et liée directement à votre performance.
• Forfait jours de 209 jours avec 27 jours de congés annuels et 16 jours de repos.
• Des dispositifs d’épargne salariale.
• Un intéressement.
• Un comité d’entreprise.
• Possibilité de télétravail à hauteur de 50 %.
• Le poste est situé sur le site de Cap Ampère à Saint‑Denis (au pied du métro Carrefour Pleyel – Ligne 13/ à 10 min de la station Saint Denis Pleyel sur la ligne 14) et à deux pas du Village Olympique.

Inclusion et diversité

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.