Coordinateur SAP

Localisation : Carhaix-Plouguer
Type de contrat : CDD de 6 mois, Temps plein

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) SAP pour rejoindre le département SAP au sein de la Direction des Systèmes d'Information. Votre rôle sera de conseiller, piloter et accompagner les équipes métiers dans le développement et l'optimisation des solutions IT.

En lien direct avec la Responsable SAP, vous interviendrez sur des projets d'amélioration continue, en interface avec les équipes internes (fonctionnelles et techniques) ainsi que les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs). Vous contribuerez également au support de niveau 2 et participerez à l'astreinte du service SAP.

• Participer à l'élaboration des cahiers des charges et spécifications techniques.
  
• Être force de proposition pour challenger les solutions existantes.
  
• Analyser les besoins utilisateurs et concevoir des solutions adaptées dans SAP.
  
• Rédiger les spécifications fonctionnelles/techniques, évaluer les charges, délais et moyens nécessaires.
  
• Assurer la communication avec les clients internes sur l'avancement des projets, difficultés rencontrées et solutions mises en œuvre.
  
• Garantir la conformité des solutions livrées et participer aux tests, mises en production et démarrages projets.
  
• Assurer le support de niveau 2 aux utilisateurs en lien avec les développeurs, éditeurs et intégrateurs.
  
• Être garant de la documentation des modules SAP utilisés.
  
• Contribuer à l'amélioration continue des processus pour réduire le nombre d'incidents.
  
• Participer au projet de certification ISO 27001 de la DSI.
  

• Bac+2 à Bac+5 en systèmes d'information industriels, gestion de production ou équivalent.
  
• Expérience technique solide (5 ans minimum) sur plusieurs modules SAP.
  
• Participation réussie à des projets techniques et d'amélioration continue, ou à des activités de TMA sur SAP.
  
• Maîtrise de la gestion de projet, autonomie et sens des priorités.
  
• Rigueur, curiosité et proactivité dans la résolution de problèmes.
  

• 2 jours de télétravail par semaine.
  
• Participation, intéressement et TOIL (repos compensateurs).
  
• Mutuelle d'entreprise.
  
• Titres-restaurant.
  
• Avantages CSE.
  
• Environnement dynamique et innovant.