Coordinateur F/H

Description de l'entreprise

Le Pôle APAJH Maroni a été créé en 2008 à Saint-Laurent du Maroni. Aujourd'hui, l’ensemble des services proposés par l'Association pour Adultes Et Jeunes Handicapés ont été progressivement déployés sur l'antenne de Saint-Laurent du Maroni qui comporte à ce jour :

• Centre de Ressources Multihandicap
• SESAM
• SESSAD T21
• SSAD
• Centre de Ressources Multihandicap

Une équipe pluridisciplinaire concourt à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Le coordinateur de service, membre de l'équipe de Direction, joue un rôle essentiel dans l’organisation et la gestion des services et l’accompagnement des personnes.

Les missions principales

• Participer à l’animation, la coordination, la supervision et la mise en œuvre du parcours d’accompagnement des usagers au sein des différents services et dispositifs.
• Participer au recueil des attentes et l’évaluation globale et coordonnée des besoins des usagers et de leur famille.
• Participer à la coordination, la cohérence et la pertinence des interventions de chaque acteur et chaque membre des équipes pluridisciplinaires et apporter aux professionnels un éclairage et un regard technique de chaque situation ainsi qu’un soutien permettant une meilleure compréhension de la situation globale.
• Participer, impulser et accompagner le développement des actions collectives et les différents projets du service.
• S’impliquer dans la dynamique partenariale et institutionnelle.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
• Instaurer une relation de confiance et professionnelle avec chaque usager et famille.
• Participer à l'organisation et la gestion de la plateforme multiservice.
• Assister la Direction dans ses missions.

Profil recherché

Diplôme : Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 du secteur éducatif, social ou sanitaire.

Expérience : Débutant accepté.

Permis et déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé.

Compétences professionnelles :

• Expérience auprès d’un public en situation de handicap souhaitée.
• Sens du relationnel et de la communication.
• Leadership, compétences managériales.
• Capacité à travailler en équipe, prise d’initiative.
• Qualité d'observation et d'écoute.

Informations divers

• Congés trimestriels
• Avantages CSE
• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Possibilité de restauration sur place

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20 % brut de majoration vie chère.