Contrôleur de gestion sociale / Chargé de performance RH (H/F)

Cabinet de conseil spécialisé dans la Chasse de Têtes, le Recrutement

Créé par Olivier DUQUÉROY, fort de 34 ans d'expérience, et ayant son siège à Poitiers, en région Nouvelle Aquitaine, notre cabinet de conseils en recrutement accompagne votre entreprise dans l’évolution de ses besoins.

Plan de recrutement , redéploiement des ressources , formation des collaborateurs ou recherche de profils spécifiques , nous avons une connaissance pointue du marché du travail et des méthodes de recrutement et de Chasse de têtes .

Quel que soit votre secteur d'activité, quel quelle que soit votre région, nos équipes de Chasseurs de têtes interviennent et vous présentent LES bons candidats.

Contrôleur de gestion sociale / Chargé de performance RH (H/F)

Rejoignez une entreprise en pleine transformation, engagée dans un retournement stratégique visant à renforcer durablement la performance de son modèle économique.

Dans ce contexte, la masse salariale est considérée comme un levier clé de croissance et non comme une simple charge. Afin d’en optimiser le pilotage et de renforcer la fiabilité des indicateurs RH, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion sociale / Chargé(e) de performance RH .

Vos missions

Pilotage de la masse salariale

Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la cohérence des frais de personnel :

• Participation à la construction budgétaire (salaires, charges, hypothèses RH)
• Analyse des écarts entre le réalisé et le budget (effets volume, mix, charges, variables…)
• Modélisation et projection de la masse salariale selon l’activité
• Animation des indicateurs de productivité en lien avec les équipes opérationnelles

Reporting et indicateurs RH

Vous transformez la donnée RH en véritable outil d’aide à la décision :

• Structuration et fiabilisation des données issues du SIRH
• Mise en place et industrialisation des reportings (effectifs, turnover, absentéisme, etc.)
• Production des obligations légales (BDESE, bilan social…)

Analyse et optimisation des coûts RH

Vous contribuez à l’optimisation de la performance sociale :

• Participation à la politique de rémunération et aux NAO
• Réalisation de benchmarks salariaux
• Suivi et optimisation des cotisations sociales
• Analyse des coûts liés aux recrutements et à la formation

Projets stratégiques

Vous intervenez sur des sujets transverses à fort impact :

• Contribution aux démarches de GPEC
• Participation à la pédagogie de la paie
• Réalisation d’audits sociaux
• Amélioration continue de la qualité des données RH

Ce que nous vous proposons

• Un rôle stratégique au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise
• Une forte exposition aux équipes RH, Finance et Opérations
• Un environnement stimulant, en pleine évolution

Rémunération : jusqu’à 48 k€ brut annuel (fixe)

Rattachement : Responsable Affaires Sociales et Rémunération, avec un lien fonctionnel fort avec l’équipe Performance

Processus de recrutement : 4 entretiens (RH, Développement Capital Humain, Affaires Sociales, Performance)