Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) - Alternance - Montpellier

Êtes‑vous prêt à rejoindre une équipe dynamique au sein d'Allianz France ? La Délégation Commerciale Régionale Sud Est – Languedoc Roussillon recherche un conseiller en Gestion de Patrimoine pour Montpellier. Rejoignez‑nous pour contribuer à notre succès et accompagner nos clients dans la gestion de leur patrimoine.

Vos missions seront les suivantes

• Vous apprenez et vous vous appropriez les savoirs et savoir-faire du métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine.
• Vous appliquez et mettez en œuvre les fondamentaux du métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine : sourcing, phoning, suivi de dossier client, analyse et diagnostic de situation patrimoniale, relations avec les différents partenaires (experts comptables, notaires, avocats fiscalistes...) et actions commerciales concrètes.
• Vous réalisez les tâches susceptibles de découvrir, comprendre et maîtriser l'activité du réseau, dans le respect des objectifs et des normes de qualité fixés par la politique commerciale d'Allianz.

Compétences recherchées

• Vous prenez l'humour très au sérieux !
• Formation bac+3, en Master Finance / Gestion de patrimoine, et vous orientez vers le métier de Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine.
• Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre tempérament commercial.
• Des connaissances en assurance, finance et fiscalité sont indispensables.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
• Une volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l'organisation en général est attendue.

Informations complémentaires

Lieu : Montpellier

Durée : 12 mois

Commencer : septembre 2026

Les avantages

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement.
• Une journée de télétravail par semaine.
• 28 jours de congés payés par an.
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise.
• Une offre de formation riche.
• Un accès à notre Comité d'Entreprise.
• Un processus d'onboarding dédié aux alternants.
• Une bonne couverture sociale.

Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.