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Conducteur/trice de ligne avec obligation d'emploi (H/F)

SAINT-FLAVY, 10
il y a 25 jours
12,02 € / heure
CDD
Temps plein
Permis B
Handicap friendly

L'entreprise adaptée ANDYS EA, Spécialisée pour personnes en situation de handicap, recrute

un/e Préparateur / Préparatrice de commande (H/F) à Saint Flavy (à côté de Marigny le Châtel)

Impératif : être bénéficiaire de la loi d'obligation d'emploi (exemple : reconnaissance Travailleur/se Handicapé/e)

Horaires en 2x8 :
  • 6h00 - 13h30
  • 13h15 - 20h45

30 minutes de pause

Horaires de journée en baisse d'activité

Poste à temps plein

Conditions de travail :
  • Travail en entrepôt
  • Environnement bruyant et poussiéreux
  • Température intérieure équivalente à l'extérieur selon les saisons
  • Station semi-statique
  • Manutention de charges (8 à 15kg)
  • Tâches répétitives avec légères rotations
Missions principales :
  • Piloter et surveiller une ligne de conditionnement
  • Garantir le respect des objectifs de production, des normes qualité, hygiène et sécurité
  • Réaliser les réglages machines et assurer les interventions de premier niveau
  • Approvisionner les lignes en matières premières et consommables
  • Renseigner les documents de suivi de production
  • Participer au nettoyage et à l'entretien de votre zone de travail
Profil recherché :
Les savoir-être attendus :
  • Rigueur et respect des consignes
  • Dynamisme et réactivité
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Capacité à travailler en cadence
Nous apprécions particulièrement :
  • Une première expérience en tant que conducteur de ligne, idéalement en agroalimentaire ou milieu industriel
  • À l'aise avec les équipements automatisés et les contrôles qualité
  • Des profils polyvalents, autonomes et impliqués
  • CACES 3 apprécié
Informations complémentaires :
  • Permis exigé
  • Formation au poste assurée
  • Port d'équipements de protection individuelle obligatoire
  • Respect des procédures qualité, sécurité et traçabilité

Tout aménagement de poste spécifique en lien avec les besoins du collaborateur est travaillé avec la médecine du travail et/ou avec les services de CAP EMPLOI 10.

Un parcours d'intégration est mis en place dès l'arrivée du collaborateur incluant une formation interne et un accompagnement de proximité.

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France Travail
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