COMMERCIAL EN RECRUTEMENT (H/F)

Rejoignez L'École De La Réussite ! Il y a 11 ans, nous avons lancé L'École De La Réussite : un parcours unique pour apprendre un métier passionnant dans un groupe en plein développement. L'École De La Réussite est une formation gratuite, rémunérée, diplômante, imaginée par LIP pour former nos futurs collaborateurs et vous offrir une opportunité clé dans une de nos agences.

Concrètement, la formation s'organise autour d'un rythme alterné, combinant la pratique terrain en agence et l'apprentissage théorique au siège à Lyon. L'agence LIP de Dijon, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et de l'Industrie, recrute un(e) Commercial(e) en Recrutement H/F dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 8 mois (octobre 2026 – mai 2027).

Responsabilités

• Développement commercial : prospecter et fidéliser un portefeuille clients spécialisés dans les métiers de l'industrie, identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires, négocier l'offre commerciale intérim et recrutement.
• Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi, sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux, sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références, accueillir, accompagner et suivre les intérimaires.
• Suivi administratif : assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation).

Qualifications

• Curieux(se), dynamique et à l'aise dans la relation client.
• Aime le travail en équipe et envie d'apprendre un nouveau métier.
• Souhaite un poste complet où aucun jour ne se ressemble.
• Culture du résultat : aime relever des défis.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD – 8 mois (contrat de professionnalisation).

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : 1 823,03 € mensuel (sur 12 mois).
• Primes (atteignables sous objectif).
• Complémentaire santé, titres restaurant / prime de panier, téléphone mobile, ordinateur portable.
• Déplacements fréquents dans la région.

Avantages

• Un salaire fixe et des primes atteignables.
• Téléphone et un PC portable.
• Indemnités kilométriques.
• 18 RTT.
• Mutuelle.
• Carte Swile (11 €/jour travaillé).

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orale, écrite et numérique.
• Permis B – véhicule léger indispensable.

Savoir‑être

• Etre force de proposition.
• Etre ouvert aux changements.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding.