Collaborateur comptable junior en cabinet H/F

Notre client est un groupe international et spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques. Présents dans une centaine de pays et territoires à travers le monde, notre client s'appuie sur l'expertise de plus de 50 000 professionnels pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

Au sein des bureaux de Reims et Nancy, les 6 associés accompagnent environ 190 collaborateurs et répondent aux besoins de leurs clients régionaux.

Vos principales missions :
L'équipe d'expertise comptable, composée d'une quinzaine de collaborateurs est à la recherche d'un/e collaborateur/trice comptable.

Vous serez au cœur de l'équipe et vous interviendrez sur un portefeuille d'environ 15 dossiers. Vous aurez les missions suivantes :

• Établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes IS, CFE, CVAE…),
• Suivi des reportings mensuels,
• Révision des comptes,
• Établissement de la liasse fiscale,
• Optimisation des procédures internes.

Vous êtes diplômé/e d'un BTS Comptabilité et Gestion voire d'un DCG, et vous avez minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes autonome, force de proposition et doté/e d'un sens de l'organisation.
Nous apprécierons la bonne maîtrise des outils bureautiques et du logiciel comptable CEGID.

Enfin, si vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain offrant des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités ; n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Nos avantages métiers :

• Un management de proximité,
• Une ambiance de travail conviviale,
• Un environnement challengeant,
• Une équipe à taille humaine,
• Un accompagnement dans le passage de vos diplômes (DCG, DSCG et DEC).

Nos avantages sociaux :

• Rémunération attractive + primes annuelles d'intéressement et de participation,
• 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT,
• Carte titres restaurant,
• Mutuelle modulable selon vos besoins,
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
• Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, congé solidaire, etc.),
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun,
• Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières,
• CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.).