Chef(fe) de section ingénierie d'incorporation

Chef(fe) de section ingénierie d'incorporation

Description du poste

Chef de section sous l’autorité de l’officier de gendarmerie chef du bureau des recrutements sous‑officiers de la DRCE. Le poste consiste à gérer l’incorporation des lauréats, la gestion RH et la coordination des flux de recrutement.

Responsabilités principales

• Rédaction de documents de service (messages, notes, décisions, fiches…)
• Élaboration de statistiques de flux et anticipation à la DGGN/DRHGN
• Animation et formation de l’équipe de la section
• Veille juridique, établissement et suivi de la jurisprudence applicable aux situations particulières
• Gestion RH des lauréats (inaptitudes, report, difficultés sociales ou de service, dossiers d’étude, notifications, accompagnement)
• Traitement des recours gracieux
• Réalisation des entrées en école selon le plan de charge, anticipation des problématiques
• Élaboration des décisions ministérielles d’engagement en qualité de sous‑officier de gendarmerie ou de sous‑officier du corps de soutien technique et administratif
• Édition de mailing (lettres aux candidats)
• Gestion de la messagerie organique et traitement des demandes diverses
• Élaboration et actualisation des procédures de fonctionnement de la section
• Communication avec les services extérieurs concernés par l’incorporation de lauréats
• Construction et actualisation des outils informatiques internes de gestion des lauréats (tableurs, macros, publipostage…)

Environnement professionnel

La section assure l’incorporation des lauréats dans les écoles de formation initiale conformément aux textes en vigueur et gère le vivier RH de l’année en cours ainsi que les reliquats des années précédentes. La division compte 48 personnels et 5 bureaux, dont le bureau des recrutements sous‑officiers qui regroupe personnel civil et militaire.

Compétences techniques

• Maîtrise de l'environnement professionnel et des outils informatiques bureautiques (niveau expert requis)
• Compétences juridiques (niveau maîtrise requis)

Savoir‑faire

• Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise requis)
• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
• Savoir s’organiser (niveau expert requis)

Savoir‑être

• Le sens des relations humaines (niveau expert requis)
• Savoir communiquer (niveau maîtrise requis)
• Savoir s’adapter (niveau maîtrise requis)

Durée attendue sur le poste

3 ans minimum.

Documents requis pour candidature

• CV et lettre de motivation (obligatoires)
• Formulaire de mobilité complété et signé (pour fonctionnaire titulaire ou contractuel) – à transmettre via le lien indiqué
• Pour les fonctionnaires titulaires, avis de l’autorité hiérarchique requis

Localisation du poste

Division du recrutement, des concours et des examens (DRCE), Bureau des recrutements des sous‑officiers (BRSO), Caserne Sous‑Lieutenant‑Aubry, Rochefort, Nouvelle‑Aquitaine, France.