CHEF.FE D'EQUIPE H/F H/F H/F

Structure concernée

Depuis 2002, ACTA VISTA développe des chantiers d'insertion et de formation qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Nos Missions : Réveiller les pierres, révéler les hommes !ACTA VISTA accompagne chaque année plus de 500 demandeurs d'emploi en déployant une approche unique: En osant confier les supports les plus prestigieux à des personnes éloignées de l'emploi, elle leur permet de retrouver confiance, fierté et pose les jalons de leur inclusion sociale et professionnelle.

Description du poste

Métier

Métiers du BTP - CHEF D EQUIPE - BTS

Intitulé du poste

• Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur
• Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur
• Organiser le déroulement des tâches sur le chantier
• Contrôler le travail effectué par l’équipe
• Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
• Rendre compte à l’encadrant technique-formateur, au quotidien, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
• Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock
• Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants
• Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité
• Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et sécurité sur le chantier
• Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
• Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements

Collaborer au suivi de son équipe

• Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
• Accueillir les salariés en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
• Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salariés
• Faire signer les feuilles d’émergence à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
• Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié
• Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet
• Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
• Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur

Profil recherché

Expérience souhaitée

Savoir-faire / Compétences techniques

• CAP/BEP
• Connaissance des monuments historiques
• Compétence en maçonnerie du bâti ancien
• Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)

Savoir-être aptitudes comportementales

• Esprit d’équipe
• Organisation
• Qualité d’écoute
• Rigueur
• Dynamisme
• Polyvalence
• Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie
• Savoir motiver et instaurer le dialogue
• Favoriser un climat serein et paisible

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

CCN des ateliers et chantiers d'insertion

Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Occitanie, Hautes Pyrénées (65)