CHEF DE PROJET SÉNIOR GAMING & ESPORTS SÉNIOR (F/H/X)

Le rôle

Au sein du pôle Gaming & Esport, vous intervenez comme pilier de la gestion de projet, garantissant le bon déroulement des campagnes de A à Z. Vous êtes responsable de votre portefeuille clients et assurez la coordination complète des projets, de la prise de brief jusqu’à la livraison finale, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes.

Responsabilités

• Pilote les projets de A à Z : cadrage, planning, production, livraison.
• Coordonner les équipes internes (créa, social, media, event, influence, OPS…)
• Gérer les prestataires externes (éditeurs, agences partenaires, développeurs…)
• Assurer le respect des délais, budgets et qualité des livrables.
• Anticiper les risques et proposer des solutions opérationnelles.
• Garantir la conformité et la cohérence des dispositifs tout au long du projet.
• Être l’interlocuteur principal de vos clients au quotidien, assurer un suivi régulier et une communication fluide sur les projets.
• Identifier les opportunités de développement sur les comptes existants.
• Imaginer des nouveaux concepts pour répondre aux briefs de vos clients.
• Construire une relation de confiance durable avec les clients.
• Présenter les avancées, livrables et bilans de campagne.
• Mettre en place et suivre les KPIs des campagnes.
• Assurer le reporting et les bilans de performance.
• Participer à l’amélioration continue des process de gestion de projet.

Compétences et qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en agence, forte dominante en gestion de projet.
• Capacité à piloter des projets de A à Z, coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Passionné(e) de gaming / esport, connaissance des tendances, collabs, Twitch / streamers, éditeurs.
• Bonne connaissance de l’écosystème gaming (éditeurs, plateformes, influence, event, content).
• Excellente relation client: instaurer la confiance, cadrer les attentes, accompagner les interlocuteurs.
• Rigueur, structure, organisation, planning, suivi, reporting.
• Capacité à anticiper les risques, résoudre les imprévus, proposer des solutions concrètes.
• Esprit d’initiative, force de proposition, logique d’amélioration continue.
• Maîtrise de l’anglais.

Processus de recrutement

• Échange téléphonique avec notre HRBP pour mieux vous connaître et présenter Havas Play.
• Entretien en nos locaux avec le Head of Gaming & Esport pour approfondir les discussions.

Avantages

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
• 75% du titre de transport remboursé ou forfait mobilité durable.
• Restaurant d’entreprise, café et subvention de l’agence.
• Accès à la salle de sport “Tony Tonic”.
• Avantages CSE : places de cinéma à prix réduits, concerts, évènements sportifs, subventions sport/culture.

Égalité

Nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. Nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de notre politique de diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contract type

Permanent.