CHEF D'EQUIPE H/F

Description du poste et Missions

Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique‑formateur.

Responsabilités

• Respecter les consignes de l’encadrant technique‑formateur.
• Organiser le déroulement des tâches sur le chantier.
• Contrôler le travail effectué par l’équipe.
• Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier.
• Rendre compte à l’encadrant technique‑formateur, au quotidien, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés.
• Ranger et vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock.
• Assister ponctuellement aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants et mettre en œuvre les normes d’hygiène et de sécurité.
• Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier.
• Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et à leur maintenance.
• Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements.
• Collaborer au suivi de l’équipe avec le chef de chantier et le chef de projet.
• Accueillir les salariés en insertion sur le chantier et assurer, si nécessaire, leur accompagnement véhiculé.
• Communiquer à l’encadrant technique‑formateur et/ou au chef de projet les absences des salariés.
• Faire signer les feuilles d’émargement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique‑formateur et/ou au chef de projet.
• Rendre compte à l’encadrant technique / formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié.
• Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique‑formateur et le chef de projet.
• Participer aux évaluations mensuelles de son équipe.
• Participer ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique‑formateur.

Profil recherché

Début du contrat : Dès que possible.

Expérience souhaitée

• 3 ans.

Compétences techniques

• CAP/BEP.
• Permis B.
• Connaissance des monuments historiques.
• Compétence en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre.

Compétences comportementales

• Esprit d’équipe.
• Organisation.
• Qualité d’écoute.
• Rigueur.
• Dynamisme.
• Polyvalence.
• Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie.
• Savoir motiver et instaurer le dialogue.
• Favoriser un climat serein et paisible.

Spécialité

BTP.

Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP).