Chargé(e) Ressources Humaines F/H

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez exercer votre métier de Chargé(e) Ressources Humaines autrement? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette! Le/la Chargé(e) RH intervient sur un périmètre multi-directions et contribue à la mise en œuvre de la politique RH du magasin.

Sous la responsabilité du Responsable RH senior, elle/il exercera les missions suivantes :

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
• Rédiger et diffuser les offres, conduire les entretiens
• Assurer l'accueil RH et accueillir nos nouveaux entrants
• Accompagner les managers tout au long du processus

Administration du Personnel

• Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, contrats, avenants, etc.)
• Mettre à jour et fiabiliser les données dans le SIRH
• Accueillir les nouveaux collaborateurs (onboarding administratif et RH)
• Assurer l’accueil RH et le suivi des dossiers du personnel
• Travailler en lien avec le service Paie pour la transmission des éléments contractuels

Projets RH

• Participer au déploiement des outils et kits recrutement/intégration
• Contribuer à l’amélioration continue des process RH
• Participer à des projets transverses RH (expérience candidat, onboarding, communication RH, etc.) et plus généralement aux projets RH de l’entreprise
• Réaliser des exit interviews et produire des reporting associés

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines. Vous avez une expérience réussie en RH, avec une dominante recrutement et/ou administration du personnel. Une expérience en environnement retail, grande distribution, hôtellerie ou cabinet est un plus.

Nous proposons ce contrat en CDI statut Cadre. Rémunération fixe annuelle de 36 000 €.

NOS AVANTAGES

• Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d’expérience et vos compétences
• Une rémunération variable stimulante
• Une prime d’intéressement et participation qui récompense équitablement l’effort collectif
• Une remise sur vos achats au sein du Groupe
• Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80 %
• Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration
• Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2025)
• Un jour de télétravail par semaine