Chargé(e) de recrutement IT

Au sein d’une équipe de 20 chargés de recrutement, vous intégrez la cellule Corporate & Practices afin de prendre en charge le recrutement de profils experts et commerciaux.

Le recrutement vous attire et vous passionne ? Vous savez chasser les meilleurs talents, même sur les profils les plus complexes ?

Alors rejoignez notre équipe de recruteurs !

Vos missions :

• Chasser des profils sur LinkedIn,
• Identifier les supports de sourcing les plus adaptés selon les profils,
• Sourcer des candidats dans les métiers de l’informatique, avec un focus particulier sur les profils experts en environnements d’infrastructure IT,
• Être le point de contact avec les cabinets d’intérim, les sous-traitants et les freelances,
• Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards,
• Pré-qualifier les candidats,
• Mener les entretiens physiques,
• Gérer et animer le vivier de candidatures.

Votre profil :

• Vous disposez d’une expérience confirmée en recrutement dans des structures en forte croissance ou en cabinet, idéalement dans le domaine de l’IT,
• Vous maîtrisez parfaitement LinkedIn et la constitution de viviers de candidats,
• Vous êtes à l’aise avec des process de recrutement réactifs et exigeants,
• Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), doté(e) d’un véritable radar à potentiel,
• Votre écoute et votre sens de l’analyse sont reconnus,
• Vous aimez les challenges, vous fixer des objectifs ambitieux et vous dépasser,
• Vous n’avez aucune appréhension vis-à-vis de l’approche directe ; le sourcing n’a aucun secret pour vous,
• Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), énergique, enthousiaste, souriant(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.