Chargé(e) de Recrutement F/H

Chargé(e) de Recrutement F/H

Emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : CROUS Lyon – Crous de Lyon

Localisation : 59 Rue de la Madeleine 69007 Lyon

Référence :

Date limite de candidature : 12/06/2026

Catégorie : catégorie B (profession intermédiaire)

Gestion : Non

Télétravail : Oui

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels selon les Grilles € brut/an – Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon les Grilles

Responsabilités

Placé(e) sous l’autorité du Management RH, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement interne et externe, ainsi que de la coordination des campagnes de mobilité interne, dans une logique de développement des parcours professionnels au sein du Crous.

Vous assurez la gestion complète et efficace du processus de recrutement pour l’ensemble des services et structures du Crous de Lyon, dans le respect de la réglementation statutaire et des objectifs de qualité et de délai.

Activités Propres

• Analyse des besoins – recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des directions opérationnelles.
• Rédiger et publier les offres d’emploi conformément aux profils recherchés et à la politique RH.
• Gestion des candidatures – organiser la réception, le tri et la présélection des candidatures.
• Mettre en place et suivre les procédures de sélection : convocations, tests éventuels, entretiens.
• Conduite des entretiens – participer à la conduite des entretiens de recrutement avec les responsables hiérarchiques, évaluer les compétences des candidats en adéquation avec les postes à pourvoir.
• Suivi administratif et reporting – rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions, informer les candidats retenus et non retenus.
• Tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi du recrutement.
• Communication et relations externes – développer les partenariats avec les écoles, universités, et autres acteurs de l’emploi, participer aux salons de l’emploi et forums de recrutement.
• Contribuer à la valorisation de la marque employeur du Crous de Lyon.
• Veille et amélioration continue – assurer une veille sur l’évolution des pratiques et des outils de recrutement, proposer des actions d’amélioration des processus et des supports utilisés.

Profil recherché

Savoir-faire

• Maîtrise du processus de recrutement : de la définition du besoin à l'intégration dans la fonction.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique et du cadre juridique du recrutement.
• Maîtrise des techniques de conduite d'entretien (questionnement, évaluation des compétences et du savoir-être) et d’évaluation.
• Gestion de projet : capacité à organiser et piloter des campagnes de recrutement et de mobilité interne.
• Capacité rédactionnelle et de synthèse : pour les offres, comptes rendus d’entretien et communications RH.
• Bonne gestion des priorités et respect des délais.
• Utilisation des outils bureautiques et des ATS (logiciels de suivi des candidatures).
• Connaissance de la bureautique, internet, messagerie électronique.

Savoir-être

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Qualités relationnelles, écoute active et diplomatie.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Niveau d'études minimum requis

• Licence/diplôme équivalent niveau 6.
• Spécialisation en ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi.

Conditions de travail

• Poste à temps complet.
• Déplacements ponctuels (forums, événements partenaires).
• Pics d’activité en période de rentrée universitaire et lors de campagnes de recrutement spécifiques (emplois étudiants saisonniers).
• Vacant à partir du 01/09/2026.

Contact

Sokhna Sophie DARID, Chargée de Recrutement, Crous de Lyon