Chargé(e) de projets RH - Alternance (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez activement à des projets RH transversaux

o Participer à l'harmonisation et à l'optimisation des processus RH à l'échelle du groupe

o Contribuer à des projets de transformation RH, notamment liés à la mise en place et au déploiement d'un SIRH/GTA

o Piloter et coordonner des projets RH transverses pour les hôtels du groupe

Process, communication interne & vie d'entreprise :

o Être l'interlocuteur privilégié des équipes sur les outils et processus de recrutement

o Créer et formaliser des procédures RH internes, puis accompagner les équipes opérationnelles dans leur appropriation

o Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien

o Participer à la mise en œuvre d'une politique RH internationale

o Contribuer à la communication interne et à l'organisation d'événements et d'actions\n\n

RH transverses :

o Participer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi des actions de formation : identification des besoins en compétences, participation à la construction de parcours de développement internes, suivi administratif et financier des formations

o Participer à l'analyse des compétences requises et à la mise en place d'actions favorisant le développement des talents au sein du groupe

o Préparer et participer à l'animation du comité RSE

o Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du développement durable et promouvoir les bonnes pratiques

o Participer au suivi des démarches de certification environnementale des hôtels du groupe, notamment la labellisation Green Key

PROFIL RECHERCHÉ :

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)
• Anglais professionnel demandé
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams)
• Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de communication (Canva) ainsi que des outils d'IA
• Excellentes capacités rédactionnelles en français
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément\n\n

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES :

• Proactivité, curiosité et force de proposition
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie\n\n

AVANTAGES :

• Prise en charge à 50 % du titre de transport
• Titres restaurant
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon l'autonomie
• Accès à une salle de sport sur site à tarif préférentiel (abonnement de 18 €/mois pris en charge à 50 % par l'employeur)