Chargé(e) de missions RH & Paie H/F

Le/la Chargé(e) de missions RH & Paie accompagne la DRH dans la gestion opérationnelle et le pilotage des ressources humaines. Il/elle intervient principalement sur l’administration du personnel, la paie, le suivi réglementaire ainsi que la conduite de projets RH structurants. Missions principales 1. Administration du personnel et paie

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l’entrée à la sortie : contrats de travail, avenants, déclarations administratives, suivi des périodes d’essai, gestion des absences et congés.
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
• Traitement de la paie : établissement des bulletins de salaire, calcul des cotisations sociales et gestion des déclarations associées
• Suivre les dossiers liés : aux arrêts de travail, à la prévoyance, aux IJSS, aux visites médicales.
• Veiller à la fiabilité des données RH dans le SIRH.
• Assurer une veille sociale et réglementaire en droit du travail et paie. 2. Accompagnement RH opérationnel
• Conseiller les managers et collaborateurs sur les questions RH courantes.
• Contribuer au recrutement
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. 3. Projets RH en collaboration avec la DRH
• Accompagner la DRH dans le déploiement des projets RH stratégiques : digitalisation des process RH, amélioration des outils SIRH, harmonisation des procédures RH.
• Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs et tableaux de bord RH. 4. Formation et développement RH
• Participer au suivi du plan de développement des compétences.
• Organiser les actions de formation, assurer le suivi administratif et budgétaire
• Assurer le lien avec les organismes de formation et OPCO.