Chargé(e) de mission RH F/H
Rejoignez INSIDE en tant que Chargé·e de Missions RH – CDD
Toulouse | Février 2026 | CDD 7 mois
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, INSIDE renforce son équipe RH et recrute un·e Chargé·e de Missions RH généraliste pour un CDD de 7 mois à compter de février 2026.
Rattaché·e à la DRH, vous intervenez en soutien transversal sur l'ensemble du périmètre RH, en dehors du recrutement et des entretiens annuels. Vous êtes au cœur du fonctionnement RH national et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs et le bon déroulement des projets RH.
Vos missions principales :
Développement RH & gestion du personnel :
- Suivi des parcours salariés (intégration, mobilité, bilans)
- Participation aux actions RH transverses : QVT, égalité professionnelle, prévention
- Suivi des outils RH et formalisation des supports RH
Formation & développement des compétences :
- Soutien opérationnel au plan de formation
- Suivi administratif des sessions (inscriptions, attestations, reporting)
- Mise à jour des indicateurs et préparation des bilans
Support administratif RH :
- Suivi des entrées/sorties,
- Vérification de la bonne application des procédures RH
-Fiabilisation des données SIRH
- Préparation de documents RH (bilan social, synthèses)
Participation à la vie du réseau RH :
- Collaboration quotidienne avec la DRH et l'équipe RH d'Inside
Profil recherché :
Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, à partir de 5 ans d'expérience sur un poste généraliste ou polyvalent.
Vous maîtrisez les fondamentaux RH (ADP, formation, gestion des compétences), et êtes à l'aise dans un environnement multi-sites.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du service.
Avantages Inside
Congés et Primes
- 9 RTT, 25 CP, Prime Vacances
- +1 jour après 5 ans et 7 ans d'ancienneté
Santé et Bien-être
- Mutuelle prise en charge à 50% (gratuite dès le 2e enfant)
- Prévoyance gratuite
Transport
- 50% pris en charge + indemnité mobilité douce
Famille et Parentalité
- Maintien du salaire en congé paternité (après 1 an)
- 3 jours/enfant malade
- 1 jour pour déménagement
Participation et Avantages Financiers
- Participation annuelle : 280€
- Carte Déjeuner 9€/jour (60% pris en charge)
Flexibilité et Télétravail
- Télétravail partiel possible
Avantages CSE
- Carte-cadeau fin d'année (160€), chèques vacances (300€/an), subventions diverses (loisirs, rentrée scolaire, Noël...)
À quelle sauce allez-vous être recruté·e ?
#mieuxseconnaitre : Emilie -DRH
#mieuxseprojeter : Vous rencontrerez Amélie de la team RH pour échanger sur le poste
#cherryonthecake : Rencontre avec Laurent ou Thierry, vos futurs directeurs
#destinationfinale : LA proposition
Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile.
Au cœur de nos expertises :
- Ops et infra
- Accompagnement et pilotage de projets IT
- Transformation DevOps
- Digital & Développement
Inside, c'est aussi une organisation collaborative qui bénéficie d'un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos 2 Centres de Compétences Digital et Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 400 Insiders sur nos 8 agences.
Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ᵉ Best Workplace France
Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes.
Pourquoi rejoindre Inside ?
Co-construisons votre aventure professionnelle Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoignez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job...
Partageons nos savoir-faire Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire.
Équilibrons nos vies privées et pro Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... des actions essentielles pour se sentir bien.
Préservons la planète Charte employeur pro vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... des actions qui nous tiennent à cœur