Chargé des affaires juridiques RH - élections (siège) - H/F

Overview

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Structure Le service des affaires sociales au sein du département des ressources humaines gère la réglementation juridique RH, les relations sociales, l’organisation des instances et des elections professionnelles ainsi que l’action sociale de l’Inserm. Au sein du service des affaires sociales, le pôle juridique, composé de 5 juristes, recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice pour exercer des missions de juriste RH et intervenir en soutien du pôle relation sociale dans l’organisation des elections professionnelles.

Le Poste Au sein du service des Affaires la personne recrutée aura pour mission de :

• Traiter les questions réglementaires individuelles ou collectives des acteurs du réseau « ressources humaines » de l’Institut
• Traiter les questions juridiques liées à l’organisation d’élections professionnelles et rédiger les actes réglementaires liés à l’organisation d’élections professionnelles
• Former les acteurs du réseau « ressources humaines » de l’Institut
• Instruire des enquêtes administratives et des procédures disciplinaires
• Gérer en lien avec d’autres services, des dossiers complexes exigeant une analyse et un accompagnement juridique particuliers
• Assurer la veille réglementaire et rédiger des notes d’informations
• Conduire ou participer à des projets transversaux au sein du DRH
• Créer et mettre à jour des modèles d’actes et de formulaires

Profil Recherché

• Connaissances :
• Statut général et statut des personnels de la fonction publique de l’Etat
• Droit public et connaissance de l'organisation du secteur public (notamment de la recherche publique)
• Connaissances de la procédure disciplinaire applicable aux fonctionnaires de l’Etat
• Normes d\'élaboration des actes administratifs

Savoir-faire

• Concevoir et mener un projet
• Être force de proposition
• Savoir recueillir, analyser et exploiter des informations juridiques
• Maîtriser la bureautique (Word, Excel, Power Point…)

Aptitudes

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation et autonomie
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à clarifier et expliquer
• Capacité à travailler dans des délais contraints

Expériences Souhaitées

• Une première expérience en lien avec le droit public est souhaitée.

Niveau De Diplôme Et Formations

• Bac +3 à bac +5 en droit public, droit de la fonction publique, contentieux administratif.

Pour en savoir plus

• Sur l’Inserm
• Sur la politique handicap :
• Sur l’engagement de l’Inserm en faveur de la parité et l\'égalité professionnelle