Chargé de Rémunération - Contrôle de Gestion Sociale et Performance RH H/F

Veolia Recyclage & Valorisation recrute un(e) Chargé(e) Rémunération et Performance RH pour accompagner la Direction des Services aux Entreprises (DSE) dans la gestion stratégique de ses ressources humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la DSE, rattachée à la Responsable rémunération et performance RH, vous interviendrez sur un périmètre national (environ 4000 salariés, 37 sociétés et 3 conventions collectives). Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes : 1. RÉMUNÉRATION

• Organiser et suivre les campagnes de révisions salariales (cadres et non-cadres) et les bonus
• Accompagner l'application de la politique de rémunération variable, d'harmonisation et de pricing
• Proposer des fourchettes de rémunération en lien avec les RH opérationnels, de l'offre jusqu'à la validation du contrat 2. CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE / REPORTING
• Maintenir le référentiel des entités organisationnelles
• Assurer la qualité et la sécurité des données RH
• Créer et suivre des tableaux de bord et indicateurs RH (effectifs, absentéisme, masse salariale)
• Mettre à disposition les données pour les CSE et CSSCT
• Réaliser les reportings réglementaires (index HF, bilans sociaux, rapports de situation comparée) 3. PERFORMANCE RH
• Conseiller et accompagner les acteurs RH dans le pilotage
• Participer aux études de rentabilité des contrats avec les équipes commerciales
• Accompagner le bureau d'études dans les réponses aux appels d'offres
• Préparer et chiffrer les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) pour l'ensemble des sociétés
• Accompagner la DAF dans l'élaboration du budget et le suivi de la masse salariale
• Piloter et animer les indicateurs d'intéressement