Chargé de recrutement Retail H/F

Au sein du siège de Palais des Thés, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines.

Rattaché.e à l’équipe RH Réseau, vous assistez les RRH dans le recrutement des équipes retail réseau.

Vous aurez pour mission principale de recruter des vendeurs.es Tea Sommeliers pour nos boutiques en propre de Paris et de province.

Pilotage opérationnel du recrutement

• Définir et analyser les besoins avec les managers opérationnels
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement
• Réaliser les pré-sélections téléphoniques et les entretiens de recrutement physiques ou visio
• Rédiger les comptes-rendus d’entretien et conseiller les managers dans leur prise de décision
• Assurer le suivi des candidatures (retours positifs/ négatifs) et des annonces de recrutement

Gestion de campagnes de recrutement pour des «temps forts»

• Anticiper et planifier des besoins en volume (définir les besoins, créer un rétroplanning)
• Piloter des campagnes de recrutements massives
• Organiser et/ou participer à des sessions collectives de recrutement: salons, jobdatings, etc.

Constitution et animation d’un vivier de talents

• Identifier des profils à potentiel (anciens CDD, candidatures spontanées)
• Alimenter régulièrement le vivier par une veille active et une approche proactive
• Fidéliser les candidats du vivier
• Assurer la mise à jour des données pour garantir l’immédiateté opérationnelle du vivier

Suivi administratif

• Constituer les dossiers des nouveaux arrivants et en assurer le suivi dans le SIRH
• Rédiger des contrats de travail et des avenants
• Etablir les tableaux de bord de suivi

Accompagnement opérationnel des équipes

• Coordonner le parcours d’intégration (onboarding) des nouveaux arrivants
• Réaliser les entretiens de suivi: périodes d’essais, mobilités, sorties
• Rédiger des courriers divers

De formationBac +3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience de stage dans ce domaine.

Doté.e d’un excellent relationnel, vous êtes facilement adaptable, avez le sens des priorités et aimez travailler en équipe.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre dynamisme.

Vous maitrisez les techniques d’entretien et le cadre légal du recrutement.

Vous maitrisez les outils de sourcing (Welcome to the Jungle, LinkedIn…) et les outils bureautiques traditionnels (Excel, Word, PowerPoint).

Vous maitrisez une ou plusieurs langues étrangères (idéalement l’anglais et l’italien).

Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et en pleine croissance? Rejoignez-nous!