Chargé de recrutement (F/H)

Offre n° 208LNPY

Chargé de recrutement (F/H) à Vendargues, à pourvoir dès que possible.

Type de poste : CDI – 35 heures par semaine, travail en journée.

Responsabilités :

• Piloter et réaliser les actions de recrutement : rédiger et diffuser les annonces, assurer le suivi, optimiser la base de candidatures, mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations), actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, salons d'emploi, évènementiel).
• Gérer le vivier de candidats, en lien avec le prévisionnel client, en mettant en place des actions appropriées de sourcing et de recrutement.
• Sélectionner les candidatures, organiser et animer les sessions collectives et/ou les entretiens individuels.
• Assurer l’intégration et la sensibilisation à la sécurité des salariés.
• Suivre les missions et co‑manager avec le client les salariés intérimaires sur site(s), les évaluer et proposer des actions de formation pour le développement de leurs compétences.
• Gérer l’administration du personnel : saisir les dossiers candidats, rédiger les contrats de travail, DUE, classer les documents agence, gérer les visites médicales, saisir les éléments de paie afin d’établir les bulletins de salaire et les factures.
• Suivre les principaux indicateurs de performance (KPI) validés avec le client : turnover, absentéisme, productivité, sécurité.
• Adopter une démarche proactive avec le client et les intérimaires afin de les fidéliser.
• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux en concertation avec la Direction du/des site(s).

Profil souhaité :

• Polyvalent, souhait d’évolution sur un poste transversal.
• Organisé, contact facile.
• Bac+2 ou équivalent, idéalement une première expérience sur une fonction similaire en assistanat.

Expérience : débutant accepté. Bac+2 ou équivalent nécessaire.

Conditions :

• Lieu : Vendargues.
• Horaires : du lundi au vendredi, 35h/semaine, travail en journée.
• Environnement bruyant.

Rémunération :

• Salaires bruts annuels : 21 900 € à 27 000 € sur 12 mois.
• Primes.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Avantages :

• Véhicule de fonction, PC portable, carte d’affaires, téléphone.
• 100 % ou 50 % de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille.
• Programme CE "Hello CSE".
• 50 % de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective.
• Entreprise offrant un accompagnement de carrière et de perspectives d’évolution interne.

Égalité professionnelle : L’offre est ouverte à toute personne, y compris les personnes en situation de handicap, conformément à la politique de diversité et RSE.

Entreprise : Adéquat dispose de 50 à 99 salariés et est un acteur reconnu du travail temporaire.