Chargé de planification f/h

Chargé de planification f/h

Description du poste

Participez à l'intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au coeur de la Sologne. Rejoignez la Direction qui conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés. Au sein d'une ligne de production missile, vous construisez le plan directeur de production de votre portefeuille et vous assurez de sa bonne réalisation afin de satisfaire les besoins des clients.

Responsabilités

• Définir, en liaison avec le Responsable d'affaires (RAFF), les plans directeur de production (PDP) pour chaque produit de votre portefeuille issus du plan de la demande des programmes et pour chaque niveau livrable.
• Participer à la mise à jour des données de planification du système d'information.
• Diagnostiquer et identifier les conflits potentiels (ex.: charge/capacité, ressources critiques, conflit de priorité), alerter et proposer des solutions aux RAFF en termes de disponibilité des produits et de capacité.
• Corriger les anomalies des ordres exprimés par l'ERP sur l’ensemble de votre portefeuille.
• Assurer la bonne réalisation des PDP, alerter en cas de dérives.
• Réalisé le pilotage de votre portefeuille depuis le lancement des activités jusqu’à la mise en livraison.
• Proposer des solutions aux problématiques rencontrées et mettre en place des plans d’actions nécessaires en collaboration avec les RAFF, les gestionnaires de production, le chef de fabrication.
• Mettre à jour le système d'information afin d’intégrer le résultat des actions correctives.
• Participer aux rituels de pilotage de la fourniture des équipements internes et externes et alerter sur les risques de production.
• Collaborer avec divers interlocuteurs (responsables d'affaires, approvisionneurs, magasiniers, chef de fabrication, représentants programmes ou service client).

Compétences / Avantages

• Maîtrise des cycles d'approvisionnement et pilotage de la supply chain pour répondre aux exigences contractuelles.
• Augmentation d'activité induisant une hausse significative des flux entrants et sortants de matériels.
• Extension du nombre de produits au sein de la ligne dans les années à venir.
• Restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.
• Rémunération composée d'un salaire fixe et d'éléments additionnels individuels (part variable pour cadres, prime d'ancienneté et prime annuelle pour non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance de l'entreprise (participation, intéressement).

Type de contrat

CDD – 12 mois (contrat travail, durée du travail en journée)

Expérience

• Débutant accepté.