chargé de mission foncier-urbanisme (h/f)

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISEUn des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.

PRESENTATION DE L'EQUIPELes chargés de missions foncier & urbanisme accompagnent les élus de la Chambre d’agriculture dans leur mission de représentation des agricultrices et agriculteurs auprès des pouvoirs publics et des collectivités territoriales, en matière d’aménagement du territoire, de préservation du foncier et du potentiel de bâti agricole. Ils mènent également des missions de veille, d’information et de conseil auprès des agriculteurs.

Assurer le suivi du volet agricole des dossiers urbanisme pour le Centre et le Sud Finistère et l’Ouest du Morbihan :Informer et conseiller les ressortissants sur le volet urbanisme pour leur projet (bâtiment agricole, logement de fonction)

Instruire et proposer un avis sur les demandes de permis de construire, certificats d’urbanisme, en lien avec les élus référents.

Suivre les documents d’urbanisme : PLU, PLUi, SCOT. Représenter, en lien avec les élus référents, la Chambre d’agriculture aux réunions des Personnes Publiques Associées. Faire valoir nos positions en matière de gestion du foncier agricole et de l’urbanisme. Rédiger les avis lors des consultations. Faire le lien avec la profession agricole.

Accompagner les élus dans leurs représentations officielles (CDPENAF, CDNPS, …)Participer à la veille juridique et expertise collective des chargés de mission urbanisme de la Chambre d’agriculture de Bretagne.

Réaliser des prestations :d'échanges parcellaires : sensibiliser les agriculteurs aux intérêts des échanges parcellaires et les accompagner dans la réflexion et la formalisation pour concrétiser leurs projets.de diagnostics agricoles, études ERC,…d'évaluations foncières.

S’impliquer dans la démarche marketing et commerciale : participer à la vie de l’antenne pour partager sa connaissance des besoins des agriculteurs et des dynamiques collectives ; prescrire les compétences de la chambre d'agriculture.

Vous avez :Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens ?

Une formation d’Ingénieur agri/agro ou équivalent, un master en aménagement ou géographe

Une connaissance en aménagement des territoires

Une expérience d’accompagnement d’élus

Une réelle aptitude à travailler au sein d’une équipe

Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe

De bonnes connaissances de l’exploitation agricole

Une appétence pour le conseil en agriculture ou en conduite de projet multi partenarial

Rejoignez-nous !

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.

CONDITIONS D'EMPLOIContrat : CDI temps plein (39h/semaine)

Lieu de travail : Quimper (Finistère)

Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible

Rémunération : 32-39 k€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience

Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge à 75% des frais de transport en commun

Avantages :Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs

Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine

A la Chambre d’Agriculture de Bretagne, l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs ont participé à la définition des valeurs qui nous rassemblent et guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d’entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d’équipe, Proximité et Autonomie.

Alors, si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) que nous étudierons avec attention.

Premiers entretiens : 26/06/2026 après-midi

Contact : Véronique Taleb, responsable d’équipe foncier urbanisme –

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