Chargé de mission culture

Chargé de mission culture - territoire du Boulonnais et du Montreuillois (h/f) - Service du Développement Culturel - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

01/01/2026

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé de production culturelle

Vacant

Chargé de mission culture - territoire du Boulonnais et du Montreuillois (h/f)

La Direction des affaires culturelles met en place la politique culturelle du département du Pas-de-Calais :
* Le plan lecture publique
* Le schéma départemental des enseignements et des pratiques artistiques
* La politique patrimoniale (plan d'intérêt départemental du patrimoine et programmation de restauration des Monuments historiques)
* Le soutien aux arts de la scène et aux acteurs culturels du département
* La saison culturelle départementale
La politique culturelle départementale est mise en œuvre dans les 8 territoires intra-départementaux (5 agents missionnés sur 8 territoires).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Directeur (grade en extinction)

Savoirs :
- expérience confirmée des projets culturels au sein d'une grande collectivité
- connaissance des politiques publiques dans le champ culturel
- maîtrise des enjeux culturels
- maîtrise de la gestion de projets culturels : conception, programmation, médiation
- connaissance des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- maîtrise des techniques de gestion de projets : animer un groupe de travail, mettre en place une méthodologie de projet, analyser et synthétiser des résultats, faire des préconisations
- savoir partager l'information avec les chargés de missions, les chefs de mission et le chef de service
- savoir construire des relations professionnelles avec différents partenaires culturels
- maîtrise des techniques de rédaction (synthèse, argumentation)
- maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- ouverture d'esprit et curiosité à l'égard de l'actualité culturelle
- capacités d'écoute, d'animation, de négociation et de communication
- capacités d'adaptation, d'organisation, d'anticipation
- sens relationnel, sens du service public et sens du travail en équipe et en partenariat
- disponibilité, rigueur, méthode, autonomie
- esprit d'analyse et de synthèse
- force de propositions et d'initiatives

Oui

Les lettres de candidature et CV doivent être adressés à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par messagerie : (Référence : PRC/CMC_BOULONNAIS_MONTREUILLOIS).
Les contacts peuvent être pris auprès de Mme Isabelle DRIOUCH (chef de service) au
Ou auprès de M. DEBAECKE (chargé de recrutement) au / M. MASSART (assistant de recrutement) au

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)

Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson : 62018 Wimille

Wimille

01/01/2026