Chargé d’ingénierie pédagogique junior (H/F)

Tu rejoindras l’équipe impact, dirigée par Jonathan , ainsi que Mathis et Laura qui travaillent à ses côtés à la fois sur les modèles de nos expériences pédagogiques, leur impact, leur contenu, leur pédagogie. Nous recrutons une autre personne dans cette équipe en ce moment, l’objectif est que vous arriviez ensemble pour la rentrée de fin aout 2026 !

Missions

Mission 1 : Développement de formats pédagogiques sur des projets clients et de R&D

• Participer à la conception et l’adaptation de formats pédagogiques selon les besoins et contraintes des clients : ateliers, parcours, supports et expériences d’apprentissage
• Participer à la production et au développement de parcours pédagogiques en format présentiel, digital ou blended
• Tester, lancer et observer le déploiement de ces outils
• Gérer, suivre et animer ces projets
• Contribuer aux propositions commerciales sur les offres pédagogiques sur mesure, en collaboration avec les sales

Mission 2 : Amélioration continue et maintenance des formats existants

• Contribuer à l’amélioration continue des formats et outils pédagogiques Hability
• Veiller à la cohérence, à la qualité et à la mise à jour des expériences existantes
• Identifier proactivement des optimisations possibles sur les contenus, process et outils

Mission 3 : Support aux formateurs et animateurs

• Accompagner les animateurs dans la prise en main des formats et outils pédagogiques
• Apporter un support opérationnel à nos parties prenantes
• Contribuer à la documentation et aux bonnes pratiques d’animation

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste est l’opportunité de rejoindre une équipe pédagogique expérimentée et reconnue, qui construit depuis plusieurs années les parcours pédagogiques d’Hability autour des enjeux de transition écologique. Tu évolueras aux côtés de profils expérimentés et apprendras rapidement sur la conception pédagogique, la gestion de projets complexes, le travail avec des clients variés, ainsi que sur les enjeux RSE et climat.

C’est un poste très formateur, avec une forte courbe d’apprentissage et une exposition rapide à des projets ambitieux et à fort impact.

Modalités

• Date de début : 31 aout 2026
• Localisation : Paris avec déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire national
• Salaire : 34,5k à 37k brut annuel
• Transports : 100% navigo ou 50 de forfait mobilité durable
• Télétravail : 60% de présentiel et 1 remote week par semestre

Process de recrutement

• R1 avec Ségolène notre responsable RH
• R2 avec Jonathan
• Cas pratique
• R3 avec François , co-fondateur et DG et Jonathan, suivi d’un café avec Laura et Mathis
• Call de référence

Certains des entretiens seront en visio et d’autres en présentiel selon nos disponibilités.