Chargé d'accompagnement du changement et des transformations digitales (m/f) (réf. E) (réf. F) (réf. M) (H/F)

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Dans le cadre du déploiement de sa stratégie de gestion du changement, l'ACD recrute un(e) Chargé(e) d'accompagnement du changement et des transformations digitales. Son rôle consiste à assister le Change Manager dans le déploiement de la stratégie du changement de l’ACD, avec une orientation particulier/ière sur les transformations à composant/ante technologique. Le/la Chargé(e) d'accompagnement du changement et des transformations digitales accompagne les équipes dans l'adoption des nouveaux outils, systèmes et pratiques digitales introduits dans le cadre des projets de modernisation. A ce titre, il/elle soutient l'appropriation du changement, contribue à mesurer l'adoption effective des solutions déployées par les équipes, accompagne l'adoption des outils d'intelligence artificielle mis à disposition par les équipes IT et porte plus largement la dimension digitale de la conduite du changement au sein de l’Administration. Missions Accompagnement des transformations digitales : Concevoir et déployer les plans d'accompagnement du changement pour les projets à composant/ante technologique et digitale; Accompagner le déploiement progressif de nouvelle plateforme digitale à l'échelle de l’ACD, en lien étroit avec l'équipe projet IT et avec les directions métier concernées; Aller sur le terrain à la rencontre des agents et équipes concernés pour comprendre comment les nouveaux outils transformeront leur travail au quotidien, et bâtir à partir de cette compréhension les contenus et parcours d'accompagnement qui les soutiendront effectivement; Accompagner l'adoption des outils d'intelligence artificielle déployés chez l’ACD, en complémentarité avec les équipes IT et contribuer à l'animation et au pilotage des Proofs of Concept liés à l'IA. Facilitation et accompagnement collectif : Concevoir et animer des ateliers, des sessions d'informatio...