Cadre Socio-éducatif — H/F - HU Femmes Familles

Informations générales

Service : Service HU Familles-HU FemmesContrat et temps de travail : CDD temps partiel, 0.80 etp - Poste soumis à astreintePoste à pourvoir le : 01/09/2026 (prévisionnel)

Missions

• Vous exercez vos fonctions sous l’autorité du directeur du pôle inclusion sociale dont vous recevez délégation.
• Membre de l’équipe de direction, vous mettez en œuvre le projet d’établissement en organisant, coordonnant et contrôlant l’activité du service et la qualité d’intervention.
• Vous avez la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement du service en garantissant la promotion de la participation des usagers et une culture de la bientraitance.
• Vous dirigez, animez et motivez une équipe éducative. Vous veillez à la cohérence des parcours, à la mise en œuvre par les professionnels d’un accompagnement socio-éducatif pertinent auprès des personnes, vous prévenez les ruptures et inscrivez votre action dans une démarche continue d’amélioration de la qualité des services rendus aux usagers.
• Vous assurez le suivi administratif et financier du service et participez en lien avec la direction à la gestion budgétaire et administrative du service.
• Vous mettez en place des projets à dimension collective, entretenez et développez le travail en réseau et en partenariat au regard du public accompagné.
• Vous êtes source et force de propositions et pilotez le service de manière proactive.
• Vous participez à la mise en œuvre des orientations de l’association et à son rayonnement ainsi qu’à son développement.
• Vous analysez les pratiques professionnelles et procédez à leur évaluation et à leur réajustement tant que de besoin.
• Vous inscrivez votre action quotidienne dans une vision transversale et décloisonnée au sein du comité de direction social. Vous participez à sa cohérence dans une dynamique globale et solidaire des autres services de l’association.
• En tant que représentant permanent de l’association vous promouvez les services et l’association auprès des partenaires, financeurs et différents interlocuteurs du territoire.

Rémunération

Rémunération selon convention collective 51, coefficient 507 soit à partir de € brut mensuel avec prime Laforcade et hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).