Auxiliaire de puériculture (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, dynamique et communicante ? Postulez sur cette offre !

Nos micro-crèches Graines d'écolos recherchent un(e) Auxiliaire de Puériculture sur Francheville, à temps complet de 35 heures hebdomadaires, en CDI, à compter du 24 août (ou du mois de juillet selon vos disponibilités).

• L'accueil de l'enfant, par l'application des soins d'hygiène, d'alimentation et de sommeil et l'animation d'activités éducatives et pédagogiques ;
• L'accueil des familles, par la communication et le soutien à la fonction parentale ;
• Le travail d'équipe, par l'application du projet éducatif et la participation aux réunions et formations ;
• La préparation et le service des repas de l'enfant (remise en température).

• Vous êtes titulaire du DE d'Auxiliaire de Puériculture ou d'un CAP AEPE;
• Vous êtes jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) ;
• Vous avez le sens du relationnel et du travail d'équipe. Vous êtes autonome et sensible à notre engagement écologique.

• Éducatives : un accueil multi-âges de 12 enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans, dans le respect des rythmes, la sécurité affective et l'apprentissage de l'autonomie ;
• Pédagogiques : une thématique mensuelle d'activités, un grand jardin aménagé, des projets variés (comunication gestuelle associée à la parole, approche Snoezelen, portage, self-service et plateaux-repas pour les Grands, ...) des intervenants extérieurs spécialisés, des sorties régulières (médiathèque, marché, parc,...), des évènements festifs partagés ;
• Organisationnelles : une équipe pluridisciplinaire pour la richesse du partage et l'entraide avec gestionnaire, directrice infirmière, auxiliaires de puériculture, animatrices petite enfance ;
• Sociales : des réunions d'équipe mensuelles, des séances d'analyse de la pratique professionnelle toutes les 6 semaines, un plan de formation individuel et collectif dynamique, un salaire évolutif selon une grille établie sur le niveau d'expérience et la qualification, une prime intéressante de fin d'année basée sur les compétences et les projets mis en place, des chèques cadeaux pour la période de Noël, des tickets restaurant pour le quotidien, une mutuelle d'un excellent rapport qualité/prix, des jours enfant malade rémunérés, des jours de congés supplémentaires.