Assistant Technico-Commercial H/F

Le poste

Nous recrutons un(e) Assistant(e) technico-commercial(e) avec une ambition claire : évoluer à moyen terme vers un poste de technico-commercial. Dans un premier temps, vous intervenez en support des équipes commerciales afin de : découvrir nos produits, notre environnement technique et nos clients, développer vos compétences commerciales et votre compréhension des enjeux terrain. Ce poste est conçu comme une étape d'apprentissage, avec une montée en compétences progressive vers la gestion directe de la relation client.

MONTÉE EN COMPÉTENCE COMMERCIALE & TECHNIQUE

• Comprendre les besoins des clients professionnels
• Participer aux échanges commerciaux en appui des technico-commerciaux
• Se former aux produits et aux solutions de l'entreprise

SUPPORT COMMERCIAL ET GESTION DES DEMANDES

• Traiter les demandes des technico-commerciaux et des clients professionnels
• Apporter un premier niveau de réponse aux sollicitations commerciales
• Prendre progressivement le relais sur certaines demandes clients

ÉLABORATION DES OFFRES COMMERCIALES

• Préparer les propositions commerciales et rédiger les offres de prix
• Élaborer les devis et bons de commande
• Participer à l'analyse et au chiffrage des demandes clients

PRÉPARATION ET SUIVI DES DOSSIERS

• Préparer les dossiers commerciaux en amont des actions terrain
• Participer à la réponse aux appels d'offres
• Assurer le suivi des dossiers (administratif et commercial)

RELATION CLIENT ET COORDINATION INTERNE

• Assurer un suivi de qualité auprès des clients
• Gérer les éventuels incidents (retours, avoirs…)
• Travailler en lien avec les équipes internes

Le profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS AVANT TOUT

• Un potentiel commercial, plus qu'un profil purement administratif
• Envie d'évoluer vers un métier de technico-commercial
• Intérêt pour la relation client et le développement commercial
• Curiosité pour les environnements techniques
• Capacité à comprendre les besoins et proposer des solutions

FORMATION & EXPÉRIENCE

• Bac +2 minimum (commerce, technique ou gestion)
• Une première expérience (stage/alternance compris) est un plus
• Une expérience technique ou industrielle est appréciée

COMPÉTENCES CLÉS

• Aisance avec les chiffres et les logiques de chiffrage
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Capacité d'analyse et de compréhension des demandes clients

QUALITÉS PERSONNELLES

• Aisance relationnelle et sens du contact
• Curiosité et envie d'apprendre
• Dynamisme et proactivité
• Esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Localisation : Saint-Paul
• Rémunération : selon profil et expérience
• Primes et dispositifs d'intéressement
• Prise de poste : dès que possible