ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE (H/F)
Sous l'autorité du chef du service local de solidarité de Grenoble Sud et de son adjointe, l'assistant social(exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- Conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,- Participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- Participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- Travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
- Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance et respect de la déontologie
- Savoir gérer l'urgence\n\n
Prérequis :
Diplôme d'État d'assistant de service social
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Visites à domicile
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
