Assistant ressources humaines H/F

Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épiciers, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif. Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c’est ce qui fait notre force. La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché. Rejoindre la Coopérative U, c’est intégrer un collectif de commerçants indépendants et découvrir des opportunités d’emploi en grande distribution au sein d’une entreprise engagée et humaine.

Mission principale

Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin. Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédiger et diffuser les offres d’emploi, sélectionner et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations.
• Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail.
• Participer à l’analyse du tableau de bord RH et à la mise en place des plans d’actions.
• Être interlocuteur privilégié des services administratifs.
• Participer à la gestion des missions CSE.

Compétences et qualifications

• Organisé et rigoureux, esprit d’initiative.
• Professionnel attentif, bonnes qualités relationnelles.
• Autonome, capable d’anticiper le travail et les tâches à effectuer.
• Prêt à prendre des initiatives pour s’épanouir.

Conditions

• Contrat : CDD temps plein.
• Durée minimum : 1 mois.
• Durée maximum : 12 mois.
• Service : Ressources humaines.
• Expérience : indifférent.
• Niveau d’étude : indifférent.

Avantages

• Pause de 5 % du temps de travail rémunérée.
• Prime annuelle.
• Mutuelle.
• Prévoyance.
• Autres avantages financiers selon ancienneté.
• Mobilité interne au sein du magasin.
• Autorisation d’absence pour événements familiaux.

Égalité d’accès

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.